Écrit le 26/01/2026
Les axes 2 et 5 du schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État (1) visent à renforcer la souveraineté et la transformation numériques pour moderniser l’action publique, tout en améliorant le pilotage de la politique de formation par la mutualisation.
C’est dans ce cadre que le marché interministériel dédié à la formation aux outils bureautiques et de publication assistée par ordinateur (PAO) a été renouvelé en octobre 2025 par le ministère des Armées, mandaté par la direction des achats de l’État (DAE).
Ce marché, inscrit dans la stratégie d’achat de formation de l’État, a été construit en étroite collaboration avec la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction interministérielle du numérique (DINUM).
L’offre de formation proposée permet de dispenser des formations en présentiel, à distance et sous format hybride aux agents de l’État de l'ensemble du territoire en France métropolitaine et dans les DROM-COM. Il permet également l’achat de modules d’e-learning pour les intégrer sur la plateforme interministérielle Mentor et permettre à l’État de capitaliser ses ressources.
Tous les ministères, ainsi que 51 établissements publics(2), sont bénéficiaires de ce support mutualisé dont les lots ont été attribués à Adelie Corporate Services et Adelie Institute Consulting.
Une offre de formation mutualisée pour une culture numérique commune et souveraine
Ce marché permet à l’État :
- de structurer et professionnaliser les compétences des agents publics, en s’appuyant sur les orientations interministérielles (DINUM, DGAFP, DAE) et en garantissant le respect des exigences de qualité et de performance ;
- de former les agents publics aux applications souveraines et sécurisées pour accélérer le déploiement de la Suite Numérique interministérielle ;
- d’adapter l’offre de formation aux évolutions technologiques récentes et aux besoins futurs des agents ;
- de renforcer la mutualisation en facilitant l’organisation de sessions interministérielles et les échanges entre agents ;
- d’intégrer les exigences en matière de pilotage renforcé des prestataires, de déontologie, de confidentialité, de cybersécurité et de protection des données, conformément à la circulaire n°6329/SG du 19 janvier 2022 ;
- d’encourager la capitalisation des connaissances et la montée en compétences des équipes internes, afin de pérenniser les acquis et d’améliorer l’autonomie des services.
(1) Élaboré par la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
(2) Universités, Crous, Météo France, Haute autorité de santé, Centre national de la recherche scientifique (CNRS), ADEME, Mobilier national, etc.