Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines
Garant des bonnes pratiques métiers RH
Le Centre interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) est un service à compétence nationale créé par le décret du 9 février 2015.
Le CISIRH contribue à la modernisation de la fonction "ressources humaines" de l’État dans les domaines métiers et applicatifs.
Notre offre de services
Tous nos outilsDécouvrez le CISIRH
Le CISIRH en 3 minutes
Connaissez-vous le CISIRH ?
Nous allons vous le présentez.
Le CISIRH est une entité interministériel spécialisée dans les services informatiques relatifs aux ressources humaines. Nos clients sont issus de la communauté interministérielle et notre travail consiste à leur offrir un ensemble de services et d'outils informatiques innovants pour gérer les ressources humaines de la fonction publique d’État. Comme vous allez le constater le CISIRH dispose d'une offre complète qui va de l'étude des fondements réglementaire à la construction des solutions SIRH elle-même en passant par la collaboration avec les éditeurs de progiciels et la mise à disposition de services techniques complexes.
Le CISIRH travaille en partenariat étroit avec les ministères pour construire des outils informatiques mutualisés. Ces outils participent à l'harmonisation des SIRH ministériel et favorise la diminution de leurs coûts de construction et d'exploitation. Le SIRH RenoiRH, construit par le CISIRH, est un parfait exemple de nos travaux.Il s'agit d'une application de gestion des ressources humaines fiable, sécurisée et qui offre aux ministères utilisateurs une garantie d'adaptation aux évolutions métiers et réglementaires de la paye et de la gestion des ressources humaines.
La construction d'un SIRH tel que RenoiRH est facilité par les travaux que le CISIRH mène en amont avec les éditeurs de progiciels du marché comme Sopra HR software pour adapter la souche standard de l'outil aux besoins de la fonction publique d’État. Les évolutions apportées permettent essentiellement de diminuer les coûts liés aux développements spécifiques de chaque ministère mais également de suivre les changements réglementaires et technologiques indispensables. Notre méthode de travail c'est la co-construction avec l'éditeur et les ministères clients. Nous organisons la conception, la recette et nous assistons si nécessaire les ministères et les équipes de RenoiRH dans le déploiement de cette solution standard.
Et si on parlait d'innovation ?
Donc le CISIRH développe également des applications RH innovantes qui utilisent la méthode agile par exemple l'outil estève qui permet en fait de dématérialiser l'ensemble du processus d'évaluation professionnelle. Des ministères en fait sont de plus en plus nombreux à s'intéresser à cette application qui simplifie en fait grandement la vie que ça soit des managers, des gestionnaires ou des agents de la fonction publique d’État.Par ailleurs nous avons aussi un nouvel outil d'assistant virtuel qui permet de répondre en fait aux questions que peuvent se poser les gestionnaires RH ou encore l'outil de gestion des talents qui est en cours de développement au CISIRH.
Et sur le plan technique ?
Le CISIRH maintien à l'état de l'art les briques techniques des applications proposées aux ministères. Nous assurons également l'hébergement sécurisé de ces données relatives à la gestion des ressources humaines.Mais ce n'est pas tout, dans le cadre de la dématérialisation du dossier de l'agent, nous sommes en mesure d'offrir une solution de stockage des pièces justificatives.
Et comment présenter le CISIRH sans vous parler pour finir des travaux que nous menons sur le plan réglementaire ?
Les différents outils et services dont nous venons de vous parler s'appuie sur nos travaux d'analyse juridique et de spécifications métier mené avec la DGAFP, la DGFiP et les ministères. Le CISIRH met à votre disposition des guides, des fiches pratiques à vocation interministérielle et des référentiels à destination des systèmes d'information et applications de gestion des ressources humaines. Nous vous fournissons également une bibliothèque de modèles d'actes administratifs à produire par les SIRH en fonction des événements de gestion qui rythme la carrière de l'agent.
Aujourd'hui, le CISIRH travaille avec des services issus de l'ensemble des ministères.
Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter notre site internet, le portail PissaRHo sur le RIE et notre page Linkedin pour plus de renseignements.
Et pour les vidéos suivez notre chaîne YouTube.
Rencontrez Matthieu, Chef du Bureau de la protection des données et de la sécurité du numérique
là j'ai dit un peu 100 fois pareil.
c'est parti !
Bonjour à tous, je suis Mathieu Devallé, chef du bureau de la protection des données et de la sécurité du numérique au CISIRH.
Je suis ingénieur de l'Industrie et des Mines depuis 2020. Juste après la fin de mes études où j'ai passé le concours pour intégrer le ministère et ma première affectation était le CISIRH.
Je suis RSSI responsable de la sécurité des systèmes d'information pour le CISIRH et délégué à la protection des données.
Du coup mes missions sont extrêmement variées, ça en fait un point important pour le poste et l'intérêt que je porte à celui-ci.En effet, j'interviens dans des domaines aussi bien techniques avec de la sécurité opérationnelle, la collecte de CTI, la sécurisation technique des architecture et cetera mais aussi sur le volet juridique et organisationnel.
J'ai notamment pu conduire la certification ISO 27001 du CISIRH donc certification internationale en matière de sécurité de l'information et qui fait du du coup du CISIRH une des seules entités publiques certifiée sur cette norme.
J'ai rejoint l'administration pour diverses raisons et notamment pour pouvoir contribuer à l'intérêt commun et à la poursuite des missions de l'État. Alors, j'ai fait le choix du CISIRH parce que c'est une structure à taille humaine, bienveillante et originale au sein de l'État.
Le plus beau projet que j'ai réalisé au CISIRH c'est sa certification ISO 27001 donc comme je le disais tout à l'heure c'est une norme en sécurité de l'information, une norme internationale auquel on a adjoint cette année la norme ISO 27701 sur la protection de la vie privée et des données à caractère personnel, ce qui est central dans nos activités en matière de ressources humaines.
Du coup ce projet est multiple avec des domaines d'activité très variés en matière organisationnelle, avec la définition de politique de sécurité, de procédures pour accompagner les agents dans la sécurisation de nos activités et à côté de ça des mesures évidemment techniques pour renforcer la sécurité opérationnelle du CISIRH.
Pourquoi rejoindre le CISIRH ?
Le CISIRH est une structure comme je le disais à taille humaine. A côté de ça, on va avoir une forte dynamique liée à cette taille qui permet pas mal d'innovation dans les différents domaines aussi bien dans les domaines techniques que les domaines des ressources humaines.
Par ailleurs, le CISIRH c'est une structure qui est très écoutée maintenant au sein de la fonction publique d'État et qui est devenu un acteur incontournable des RH dans la sphère interministérielle.
ça a été ? Oui ça va .Tu avais déjà fait des interview ? Oui
Rencontrez Julie, Responsable de projet au CISIRH
prête pour cette interview je suis prête pour l'interview
bonjour donc je suis Julie, je suis responsable de projet et ça fait depuis octobre 2017 que je suis au CISIRH. Mes missions au CISIRH bah déjà je pilote le projet Esteve j'anime aussi toute l'équipe puisqu'on est quand même avec des développeurs recetteurs une équipe d'assistance à maîtrise d'ouvrage donc c'est toute l'animation qu'on peut faire au niveau du projet. j'effectue aussi tout ce qui est accompagnement au changement accompagnement au déploiement de nos partenaires aussi sur l'application tout ce qui est veille réglementaire veille au niveau de la sécurité du rgpd de l'accessibilité. donc ce qui me passionne en fait dans mon travail de tous les jours c'est que on a des activités qui sont très diversifiées on peut changer du matin à l'après-midi complètement ce qu'on peut faire et c'est le côté aussi relation qu'on peut avoir entre nos partenaires et l'équipe. aussi alors j'ai fait le choix de rejoindre l'administration et le CISIRH déjà pour changer de secteur d'activité connaître la fonction publique d'État comment ça fonctionne et surtout bah la RH. mon plus gros projet réussite en fait bah c'est que notre application elle vit depuis maintenant 9 ans et qu'elle continue à se développer qu'on continue à avoir beaucoup de nouveaux partenaires donc c'est enrichissant.ce qui pourrait vous inciter à venir au CISIRH bah c'est la diversité des activités notre ambiance de travail et bah aussi le challenge que ça peut apporter d'avoir du travail en mode dématérialisation innovation du numérique franchement très bien cool.