Le CISIRH est structuré autour de deux sous-direction :
La sous-direction du numérique et des systèmes d'information (SDNSI).
Elle conçoit, réalise et maintient techniquement les systèmes d'information interministériels du CISIRH. Maîtrise d’œuvre technique et applicative, elle crée les outils nécessaires au déploiement, à l’exploitation et au fonctionnement opérationnel de l'ensemble de ses applications. Elle garantit leur qualité de service et leur cybersécurité.
Elle est composée de quatre bureaux :
Le bureau technique (BT)
Il définit et construit les infrastructures techniques nécessaires au bon fonctionnement des services applicatifs tout en garantissant la cohérence technique du système d'information (SI).
Il accompagne les projets dans leur démarche d'homologation de sécurité, exploite et maintient en condition opérationnelle les SI du CISIRH.
le bureau « cœur SIRH » (BACSIRH)
Le bureau conçoit, développe certains modules RH.
Il est également en charge du déploiement et de la maintenance des applications cœur SIRH mises à disposition de l'interministériel dans RenoiRH et GAUdDI principalement.
le bureau des applications numériques spécifiques (BANS)
Il utilise des méthodes agiles pour concevoir et maintenir les applications RH innovantes (ESTEVE, SI Compétences, Ingres, GRECO, la boîte à outils ou encore SIGNAC, RenoiRH Décisionnel) au service de la Fonction Publique d’État et qui complètent l'offre de service SIRH cœur (GA-Paie) du CISIRH.
le bureau de la déclaration sociale nominative (BDSN)
Il a construit et maintient en condition opérationnelle le concentrateur traducteur de la déclaration sociale nominative (CTDSN). Cette application permet de produire les déclarations sociales nominatives (DSN) pour l'ensemble de la population de la Fonction Publique d’État en Paie sans Ordonnancement Préalable (PSOP).
La sous-direction des produits numériques métier (SDPNM)
Elle définit, conduit et pilote les projets de SIRH en qualité de maîtrise d’ouvrage applicative. Elle contribue à la connaissance et à la simplification des processus et des règles de gestion RH et constitue les référentiels. Elle assure également l’ensemble des opérations d’accompagnement des partenaires et propose des logiciels RH adaptés à la fonction publique de l’État.
Elle est composée de quatre bureaux :
le bureau de l’analyse réglementaire et des référentiels interministériels (BARRI)
Il analyse, clarifie et modélise les textes réglementaires en vue de décrire leurs impacts sur les processus RH. Il définit et maintient les référentiels (Noyau RH-FPE et référentiels de paie).
le bureau des applications SIRH (BASIRH)
Il est responsable de l'évolution, des corrections et de la maintenance en condition opérationnelle de l'application RenoiRH, notre SIRH interministériel.
le bureau des déploiements et de l’accompagnement du changement (BDAC)
Il accompagne les partenaires tout au long de leur projet de raccordement aux applications du CISIRH et plus particulièrement de RenoiRH. Il appuie nos partenaires dans le cadrage, la mise en place des applications ainsi que dans la formation de leurs agents.
le bureau « centre de compétences éditoriales » (CCE)
Il définit la politique éditoriale des logiciel RH, notamment HR Access, en portant les besoins partagés par la communauté interministérielle. Il conçoit des modules de gestion adaptés à la fonction publique de l’État.
Positionné transversalement aux deux sous-direction :
Le Lab Innov RH
Il est chargé de développer les compétences et de coordonner les réflexions ainsi que les expertises en matière de systèmes informatiques de gestion des ressources humaines, afin de mesurer la faisabilité SI d’un projet.
La mission RenoiRH-Paie
Elle développe une nouvelle plateforme RenoiRH permettant d’accueillir les personnels des établissements publics en paye autonome. Cette plateforme combine la gestion administrative, le calcul de la paie et le déclaratif DSN.
Enfin, sont directement rattachés au directeur :
le bureau de la protection des données et de la sécurité du numérique (BPDSN)
Il centralise l’ensemble des activités et fonctions liées à la sécurité du numérique et à la protection des données.
le bureau des affaires générales (BAG)
Il assure le fonctionnement du CISIRH en rassemblant en son sein les ressources humaines, la formation, l’environnement et la qualité de vie au travail, le budget, la communication et la prévention.
le bureau des achats et du contrôle interne (BACI)
Il est chargé des appels d’offres du CISIRH, de la gestion des marchés ainsi que de la politique de maîtrise des risques du CISIRH.
