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    Tout savoir sur la fiche de paie

    La fiche de paie, également appelée bulletin de salaire, est un justificatif de la rémunération que l’employeur doit obligatoirement remettre à son salarié. Quelles mentions doivent figurer sur le bulletin de salaire ? Lesquelles sont interdites ? Sous quelle forme transmettre ce document à vos salariés ? On fait le point.

    10/09/2025

    Comment facturer dans une monnaie étrangère ?

    Si votre entreprise réalise des ventes à l’international dans des pays qui n’ont pas pour monnaie l’euro, vous pouvez facturer vos produits et/ou services dans une devise étrangère. Dans quelles devises pouvez-vous facturer vos clients ? Comment devez-vous procéder ? Quel est le coût de cette opération ? Explications.

    05/09/2025

    Entrepreneur : avez-vous droit à l'allocation chômage (ARE) ?

    Dans le cadre de votre projet de création ou de reprise d’une entreprise, il est possible, sous conditions, de percevoir votre allocation de retour à l’emploi (ARE). Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Pour quelle durée et pour quel montant ? On fait le point.

    02/09/2025

    Rémunération de vos salariés : tout ce que vous devez savoir en 7 questions

    Vous souhaitez embaucher un nouveau salarié mais ne savez pas exactement comment fixer sa rémunération ou comment vous devrez le payer ? Règles de fixation du salaire, modalités de paiement et de transmission de la fiche de paye, etc. On fait le point sur ce que vous devez savoir concernant la rémunération de vos salariés.

    14/08/2025

    Tout savoir sur les pôles de compétitivité

    Connaissez-vous les pôles de compétitivité ? Ces structures ont pour vocation de soutenir l'innovation sur un territoire donné. On vous explique leur fonctionnement et les avantages qu’ils peuvent représenter pour votre entreprise.

    08/08/2025

    Collecte des données de vos salariés : quelles sont les règles à respecter ?

    En tant qu’employeur, vous pouvez être amené à collecter des informations concernant vos salariés afin de procéder aux recrutements, calculer les horaires de travail ou encore établir la fiche de paie. Toutefois, la collecte de ces informations est strictement encadrée par la loi. Quelles règles devez-vous respecter ? On vous répond.

    07/08/2025

     

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