En 2022, en France, 68,1 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du (BIT). Ce taux d’emploi augmente de 0,9 point en moyenne sur l’année et atteint son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975). Porté notamment par l’alternance, l’emploi des jeunes continue d’augmenter fortement.
Selon l’étude de l’INSEE de mars 2023, en moyenne sur l’année 2022, parmi les personnes de 15 à 64 ans vivant en France hors Mayotte, 68,1 % sont en emploi au sens du Bureau international du travail.
Le taux d’emploi des 15‑64 ans augmente de 0,9 point en moyenne en 2022 et s’établit à son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975). En 2020, il avait reculé de 0,3 point en moyenne sous l’effet de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid‑19, pour ensuite rebondir de 1,2 point en 2021.
L’emploi des jeunes continue d’augmenter fortement : en net recul en 2020, en raison de la crise sanitaire (‑1,2 point sur un an), le taux d’emploi des 15‑24 ans a ensuite fortement augmenté en 2021 (+3,4 points). En 2022, le taux d’emploi des jeunes augmente de nouveau fortement, plus modérément toutefois qu’en 2021 : +2,6 points en moyenne sur l’année, pour atteindre 34,9 %, son plus haut niveau depuis 1990.
Généralement moins diplômés ou suivant fréquemment un cursus professionnalisant, les jeunes de 15‑24 ans en emploi occupent plus rarement que leurs aînés un emploi à durée indéterminée (41,2 %, contre 75,8 % des 25 ans ou plus). Ils sont plus souvent en CDD, en intérim, en alternance ou en stage (28,1 % des 15‑24 ans en emploi sont en alternance ou en stage).
La part des indépendants et celle des emplois à durée limitée augmentent : en 2022, 13,1 % des personnes occupant un emploi exercent en tant qu’indépendants, qu’il s’agisse de non‑salariés classiques, de micro‑entrepreneurs ou de chefs d’entreprise salariés. Quasi stable en 2021 (+0,1 point), la proportion d’indépendants dans l’emploi augmente de 0,5 point en 2022, atteignant son plus haut niveau depuis 1999.
Le salariat reste la forme d’emploi largement majoritaire, notamment dans le cadre d’emplois à durée indéterminée : en 2022, 72,4 % des personnes en emploi sont soit en CDI, soit fonctionnaires.
Les emplois occupés sont de plus en plus qualifiés : la hausse tendancielle du niveau moyen de qualification des emplois se poursuit. En 2022, les cadres représentent 21,7 % des personnes en emploi, soit 0,2 point de plus qu’en 2021. Depuis 2019, la part des cadres dans l’emploi total dépasse celle des ouvriers qui diminue très légèrement en 2022 (‑0,1 point, à 18,9 %).
Le volume d’heures travaillées augmente de nouveau : après une hausse de 3,3 % en 2021, le nombre moyen d’heures travaillées par semaine augmente de nouveau en 2022, de 2,2 %. En 2022, le télétravail s’inscrit dans les habitudes des salariés : en moyenne, près d’un sur cinq a télétravaillé au moins un jour par semaine.
Le chômage continue de baisser : en moyenne en 2022, 7,3 % des personnes actives sont au chômage au sens du BIT. Le taux de chômage poursuit ainsi la baisse amorcée en 2016 et diminue de 0,6 point sur l’année, pour atteindre son plus bas niveau depuis 1982 (7,1 %), 3 points sous son niveau de 2015.
En 2022, le taux d’activité est en hausse : en moyenne sur l’année, 73,6 % des personnes de 15 à 64 ans sont actives, soit 0,5 point de plus qu’en 2021. Comme le taux d’emploi, il atteint son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure au sens du BIT (1975).