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    Peut-on cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise ?

    Vous êtes salarié et vous souhaitez développer une micro-entreprise en parallèle de votre emploi ? C’est possible, sous certaines conditions. Lesquelles ? Quels sont vos droits et obligations en la matière ? Quelles sont les règles d'imposition ? On fait le point.

    16/02/2026

    Crédit d’impôt famille : bénéficiez d’un avantage fiscal en participant aux frais de garde des enfants de vos salariés

    Halte-garderie, crèche, assistante maternelle... Si vous soutenez financièrement la garde des enfants de vos salariés, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'un avantage fiscal : le crédit d'impôt famille (CIF). Quelles sont les entreprises concernées ? Quel est le montant de ce crédit d’impôt ? Comment en bénéficier ? On fait le tour du sujet.

    13/02/2026

    Tout savoir sur la CSRD

    En tant qu’entreprise, vous avez des obligations de publication sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance. Ces obligations ont notamment été renforcées par la Corporate sustainability reporting directive (CSRD). Qu’est-ce que c’est ? Quelles entreprises sont concernées ? Comment se conformer à cette obligation ? On vous explique.

    04/02/2026

    Entreprises, ce que vous devez savoir sur le télétravail

    Le télétravail s’est nettement installé dans les habitudes professionnelles. Vous souhaitez mettre en place durablement ce mode de travail à distance au sein de votre structure ? On fait le point sur vos obligations et les règles qui encadrent cette pratique.

    03/02/2026

    Titres-restaurant : les 5 informations à connaître

    En tant qu’employeur, vous pouvez proposer des titres-restaurant aux salariés pour financer leurs repas. Mais quelles sont vos obligations en la matière ? Quel montant devez-vous prendre en charge ? Quels sont les avantages liés à ces titres ? On fait le tour du sujet en cinq points.

    13/01/2026

    Heures supplémentaires pour les salariés du privé, comment ça marche ?

    Au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail, toute heure travaillée en plus est considérée comme une heure supplémentaire dans le cadre d’un contrat à temps complet. Quelle est la contrepartie de ces heures supplémentaires pour les salariés ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ? On fait le point.

    31/12/2025

    Initiez votre transformation numérique avec France Num

    L’initiative France Num accompagne les entreprises françaises qui souhaitent initier leur transformation numérique. Une plateforme en ligne dédiée leur permet notamment d’entrer en relation avec des experts du numérique et d’accéder à des ressources utiles. Connaissez-vous dispositif ? Pouvez-vous être accompagné ou bénéficier d’une aide pour numériser votre entreprise ? Retrouvez toutes nos explications

    16/12/2025

     

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