Bercy infos Entreprises

Toutes les fiches pratiques "gérer ses ressources humaines et ses salariés"

Filtres

Filtrer par thématiques

97 résultat(s) correspondent à vos critères

Filtres actifs

    Comment mettre en place l’intéressement dans votre entreprise ?

    L’intéressement est un dispositif de partage de la valeur et d’épargne salariale mis en place par voie d’accord avec les salariés. Il se traduit, en pratique, par le versement de primes aux salariés en fonction de l’atteinte d’objectifs ou de performances, définis à partir de critères précis. Comment le mettre en place dans votre entreprise ? Sous quelles conditions ? Quels sont les avantages ? On vous dit tout.

    20/03/2026

    Employeurs : tout ce que vous devez savoir sur l’épargne salariale

    L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs permettant aux entreprises d’associer leurs salariés aux résultats et à la performance de l’entreprise tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. On vous explique quels dispositifs mettre en place, comment et quels sont les avantages.

    20/03/2026

    Comment mettre en place la participation dans votre entreprise ?

    La participation est un accord d’épargne salariale permettant de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices de l’entreprise. Quelles entreprises sont concernées ? Comment mettre en place ce dispositif au sein de votre entreprise ? À quels avantages sociaux et fiscaux pouvez-vous avoir droit ? On vous répond.

    20/03/2026

    Entreprises : êtes-vous éligible à l’aide aux travaux de raccordement à la fibre optique ?

    La fibre optique remplace progressivement le réseau cuivre sur lequel reposent le réseau téléphonique historique et les services internet DSL. Le raccordement jusqu’à votre local professionnel est pris en charge par l’opérateur, mais des travaux peuvent être nécessaires dans un petit nombre de cas, c’est pourquoi une aide expérimentale est mise en place depuis le 29 septembre 2025. Qui est concerné ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Comment ça marche ? On vous explique.

    06/03/2026

    Travail à temps partagé : une solution pour recruter autrement

    Vous souhaitez recruter un collaborateur, mais vous ne pouvez pas justifier un temps plein ou vous rencontrez des difficultés à embaucher ? Le travail à temps partagé peut répondre à votre besoin. Il permet de recourir aux compétences d’un salarié recruté par une entreprise de travail à temps partagé (ETTP) et mis à votre disposition. Comment fonctionne ce dispositif ? Quelles sont vos obligations ? On vous répond.

    26/02/2026

    Crédit d’impôt famille : bénéficiez d’un avantage fiscal en participant aux frais de garde des enfants de vos salariés

    Halte-garderie, crèche, assistante maternelle... Si vous soutenez financièrement la garde des enfants de vos salariés, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'un avantage fiscal : le crédit d'impôt famille (CIF). Quelles sont les entreprises concernées ? Quel est le montant de ce crédit d’impôt ? Comment en bénéficier ? On fait le tour du sujet.

    13/02/2026

     

    Abonnez-vous à nos lettres Bercy infos :

    Pied de page de la rubrique Entreprises

    Suivez-nous sur les réseaux sociaux et Abonnez-vous à notre lettre d’information