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DGDDI - Avis de recrutement de personnes en situation de handicap, par la voie contractuelle, au titre de l'année 2021

La Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) recrute, au titre de l'année 2021, des travailleurs en situation de handicap  par la voie contractuelle. Ces emplois sont offerts dans les catégories A (niveau Bac + 3), B (niveau Bac) et C (niveau de formation équivalent au CAP ou au DNB) et donnent respectivement accès aux emplois d’inspecteur des douanes, de contrôleur des douanes et d'agent de constatation des douanes au sein de la « branche administrative » (contrôle des opérations commerciales et administration générale).

Ces recrutements par contrats sont réservés aux personnes en situation de handicap.

Pour les recrutements des catégories A et B, les inscriptions ne sont pas encore ouvertes.

Pour les recrutements de catégorie C, les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 31 octobre 2020.

 

MISSIONS

La diversité des fonctions que vous serez appelé à exercer reflète la multiplicité des missions fiscale, économique et de protection de l'espace national et européen confiées à la douane. Cette variété des métiers vous permettra de diversifier votre expérience professionnelle.

  • En tant qu’inspecteur (catégorie A), au cours de votre carrière, vous pourrez par exemple exercer les fonctions de :

- conseil aux entreprises au sein des pôles d’action économique des directions régionales. Il s’agit d’accompagner les opérateurs du commerce international, afin d'optimiser leurs opérations de dédouanement ;

- auditeur des procédures douanières pour étudier les stratégies financière et commerciale des entreprises et leur proposer les procédures les plus adaptées à leurs activités

- enquêteur ou analyste dans un service régional ou national d'enquêtes ;

- rédacteur spécialisé de niveau A à la direction générale ou dans les services déconcentrés ;

- inspecteur poursuivant, représentant l’administration devant les juridictions judiciaires ;

- formateur dans les écoles des douanes ou bien responsable de la formation professionnelle, en région ;

- responsable d’un service support (RH, logistique, …).

  • En tant que contrôleur (catégorie B), au cours de votre carrière, vous pourrez par exemple exercer les fonctions suivantes dans la « branche administrative » :

- vérificateur des marchandises, vous serez alors chargé du contrôle de l'application des droits et taxes, ainsi que des formalités douanières auxquelles sont soumises les marchandises importées ou exportées ;

- enquêteur au sein d'une équipe, vous vous chargerez de la vérification et du contrôle en entreprise et sur documents, des opérations effectuées par les sociétés ;

- rédacteur spécialisé de niveau B à la direction générale ou dans les services déconcentrés.

  • En tant qu'agent de constatation (catégorie C), comme agent de constatation principal de 2e classe, vous exercerez vos fonctions dans la "branche administrative". Vous travaillerez le plus souvent en équipe et au contact du public : suivi et accompagnement des opérateurs du commerce international, suivi de la fiscalité douanière, fonctions transverses (ressources humaines, logistiques, etc).

 

MODALITES DE RECRUTEMENT

La sélection s'effectue localement sur dossier et entretien. Les emplois sont de nature administrative. Le candidat ou la candidate doit détenir un diplôme ou une expérience reconnue équivalente au requis, à savoir :

  • Inspecteur (catégorie A) : Bac + 3
  • Contrôleur (catégorie B) : Bac
  • Agent de constatation (catégorie C) : Niveau de formation équivalent au CAP (certificat d'aptitude professionnelle), au BEP (brevet d'études professionnelles) ou au diplôme nationale du brevet (DNB, anciennement brevet des collèges ou BEPC).

Le recrutement se fait par contrat d’une durée d’un an au cours duquel vous suivez le cycle de formation initiale propre à chacune de ces catégories. Au terme du contrat, les contractuels ayant réussi le cycle de formation ont vocation à être titularisés.

 

CONTRATS PROPOSES

  • catégorie C (agent de constatation principal de 2e classe) : 2 contrats implantés au sein des directions interrégionales des douanes suivantes :

- Direction interrégionale des douanes d'Ile-de-France (Service des examens et concours – 3 rue de l’Eglise – 94477 Boissy Saint Léger Cedex) – 1 contrat.

- Direction interrégionale des douanes des Hauts-de-France (5 rue de Courtrai, BP 683, 59033 Lille Cedex) – 1 contrat.

  • catégories A et B : le nombre et l'implantation géographique des contrats des catégories A et B ne sont pas connus à ce jour. La présente page sera mise à jour dès que ceux-ci seront connus.

 

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures doivent comprendre les suivantes :

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae
  • une copie de la carte d'identité
  • une copie du diplôme exigé ou de la qualification équivalente ainsi qu’une autorisation de vérification des diplômes fournis, délivrée à l’administration des douanes. Cette autorisation est établie sur papier libre. Un modèle est disponible sur le site Internet de la Douane, rubriques « Recrutement » puis « Publications ».
  • un engagement sur l'honneur de l'absence d'inscription de condamnation pénale au bulletin n° 2 du casier judiciaire, établi sur papier libre.
  • un justificatif indiquant que le candidat ou la candidate relève bien de l'une des catégories ci-après, seules éligibles à ces recrutements :

      - travailleurs reconnus handicapés par la CDAPH (ex-COTOREP) ;

      - victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10% et titulaires d'une rente ;

      - titulaires d'une pension d'invalidité à condition que l'invalidité réduise d'au moins les 2/3 la capacité de travail ou de gain ;

       - certains bénéficiaires des emplois réservés : invalides de guerre titulaires d'une pension militaire d'invalidité et assimilés (victimes civiles de la guerre, sapeurs pompiers volontaires victimes d'un accident ou atteints d'une maladie contractée en service ou à l'occasion du service, victimes d'acte de terrorisme,... leurs conjoints, leurs enfants) (cf. art. L. 241-2, 241-3 et 241-4 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre) ;

      - titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée aux sapeurs-pompiers volontaires attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ;

      - titulaires de la carte mobilité inclusion mention « invalidité » (qui remplace la carte d’invalidité depuis le 1er janvier 2017. Les cartes d’invalidité restent valables jusqu’à leur expiration et au plus tard le 31/12/2026) ;

      - titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.

  • une demande d’entretien de recrutement par visioconférence pour les candidats qui souhaiteraient y avoir recours dans l’hypothèse où leur dossier serait présélectionné. Dans ce cas, ils seraient alors dirigés vers un médecin agréé qui devrait attester de la nécessité du recours à la visioconférence.

Les dossiers pour le recrutement en catégorie C devront être adressés au plus tard le 31 octobre 2020 à l'adresse indiquée ci-dessus, le cachet de la poste faisant foi.

Attention : La loyauté des informations fournies dans le dossier de candidature et notamment les diplômes produits, feront l'objet d'une vérification minutieuse. En outre, une enquête administrative sera diligentée.

Rappel : ce recrutement n'est pas ouvert aux personnes déjà fonctionnaires.

 

FORMATION

En cas de sélection, vous devrez suivre :

  • pour les inspecteurs, à compter de septembre 2021, un cycle d’enseignement professionnel d'un an à l’école nationale des douanes de Tourcoing lequel se conclura, sous réserve d’avoir satisfait aux contrôles des connaissances, par votre titularisation en tant qu’inspecteur des douanes. Ce cycle d'enseignement professionnel sera suivi d'une période de formation pratique de six mois dans la résidence d'affectation définitive.
  • pour les contrôleurs, à compter de novembre 2021, une formation d’un an comprenant une formation théorique à l’école nationale des douanes de La Rochelle d’une durée d’environ 18 semaines suivie d’un stage pratique dans les services de votre direction de recrutement. A l’issue de cette année de formation, et sous réserve d’avoir satisfait aux divers contrôles des connaissances, vous serez titularisé en tant que contrôleur de 2e classe des douanes.
  • pour les agents de constatation, en cas de sélection vous devrez suivre une formation d'un an comprenant un cycle d'enseignement professionnel de 12 semaines à l'Ecole nationale des douanes de la La Rochelle, suivi d'une formation pratique dans les services de votre direction de recrutement. Cette formation devrait débuter en mars ou avril 2021. A l'issue de cette année de stage, et sous réserve d'avoir satisfait aux divers contrôles de connaissances, vous serez titularisé en tant qu'agent de constatation principal des douanes de 2e classe.

 

PERSPECTIVES D’EVOLUTION ET REMUNERATION

  • Inspecteur : Une fois titularisé et lorsque vous remplirez les conditions requises, vous pourrez accéder à l’encadrement supérieur, soit par voie de concours professionnel (après 5 années d’ancienneté), soit par promotion interne.

Vous percevrez, en chiffres bruts annuels (base janvier 2020), dès l'affectation en sortie d'école, au minimum 36 200 € (primes incluses – chiffres indicatifs pour un agent sans ancienneté).

  • Contrôleur : Une fois titularisé et lorsque vous remplirez les conditions requises, vous pourrez accéder au grade d’inspecteur, lequel ouvre ensuite l’accès au cadre supérieur, par concours ou promotion au mérite.

Vous percevrez, en chiffres bruts annuels (base janvier 2020 – données indicatives), dès l'affectation en sortie d'école au minimum 28 800 € dans la branche du contrôle des opérations commerciales et de l’administration générale.

  • Agent de constatation : Une fois titularisé, vous pourrez accéder aux grades supérieurs de contrôleur, puis d'inspecteur, dans les conditions de droit commun, par concours ou par promotion au mérite.

Vous percevrez, en chiffres bruts annuels (base année 2020), dès l'affectation en sortie d'école, au minimum 26 700 € dans la branche des opérations commerciales et de l'administration générale.

 

 

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