Présentation générale du concours
Peuvent être promus au grade de directeur de laboratoire de classe normale, par voie de concours professionnel, les ingénieurs de laboratoire régis par le décret n° 2000-1011 du 17 octobre 2000, comptant, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé, au moins un an et 6 mois d’ancienneté dans le 5ème échelon de leur grade et justifiant, à cette date, de six ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emploi ou emploi de catégorie A.
Le concours est ouvert aux ressortissants de l'UE.
Ouvert aux ressortissants hors UE : non
Un concours professionnel d’accès au grade de directeur de laboratoire de classe normale est organisé selon une périodicité non régulière, en fonction des besoins du service.
Les modalités d'inscription seront précisées dans la cadre de l'ouverture d'un concours.
Nature des épreuves
Les modalités d’organisation sont fixées par un arrêté du 16 avril 2012 fixant les modalités d’organisation des épreuves du concours professionnel pour l’accès au grade de directeur de laboratoire de classe normale relevant des ministres chargés de l’économie et du budget.
Arrêté du 16 avril 2012 fixant les modalités d'organisation des épreuves du concours professionnel pour l'accès au grade de directeur de laboratoire de classe normale relevant des ministres chargés de l'économie et du budget
Admissibilité
- Épreuve écrite unique
Rédaction d’une note à caractère scientifique à partir d’un dossier comportant plusieurs documents en relation avec les missions du service. Tout choix d’une démarche méthodologique à mettre en œuvre sera justifié.
Durée 4h - Coefficient 3
Admission
- Épreuve orale unique
Entretien avec le jury sur la base d’un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP).
L’entretien avec le jury vise à apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat, sa motivation, son comportement, le cas échéant sous forme d’une mise en situation, et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle.
Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle , d’une durée de dix minutes au plus, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle. Au cours de cet entretien, le candidat est également interrogé sur des connaissances techniques et scientifiques relatives à sa spécialité.
Le dossier RAEP est remis au service en charge du recrutement à une date fixée dans l’arrêté d’ouverture du concours.
Il est transmis au jury par le service en charge du recrutement après l’établissement de la liste d’admissibilité.
Sans préparation - Durée 45mn - Coefficient 5
Nomination
Les directeurs de laboratoire de classe normale sont nommés et titularisés dans leur grade à la même date.
Stages
Au cours de leur formation initiale d'une durée de 6 mois, les directeurs effectuent des stages divers, notamment dans d’autres laboratoires que leur laboratoire d’affectation et dans les services de la DGDDI et de la DGCCRF.
Titularisation
Lesdirecteurs de laboratoire de classe normale sont nommés et titularisés dans leur grade à la même date.
Rémunération
Le grade de directeur de laboratoire de classe normale comporte 8 échelons (indices majorés 580-826).
Perspectives d'évolution administrative
Peuvent accéder au grade de directeur de laboratoire de classe supérieure par tableau d’avancement, les directeurs de classe normale justifiant d’un an d’ancienneté dans le 5ème échelon de leur grade.
Contact
- E-mail : labo.direction@scl.finances.gouv.fr
- Téléphone : 09.70.27.26.10
- Courrier : Unité de direction du Service Commun des Laboratoires - 30, rue Raoul Wallenberg - 75019 Paris
