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Aide à l'embauche des jeunes

Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 mai 2021, vous bénéficiez d’une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.

ATTENTION : L’aide à l’embauche des jeunes est arrivée à échéance le 31 mai 2021. Si vous avez embauché un jeune correspondant aux critères de l’aide et signé un contrat de travail avant le 31 mai inclus, vous disposez encore de 4 mois pour faire votre demande. Par exemple, si vous avez signé un contrat le 24 mai 2021, vous avez jusqu’au 24 septembre 2021 pour demander l’aide (plus d’informations sur les démarches ci-dessous).

De quoi s'agit il ?

L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail (ex : 1 000 euros pour un CDD de 3 mois).

Qui peut en bénéficier ?

Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide. Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l’article L. 5134-66 du Code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles.

Conditions pour en bénéficier :

  • Embaucher entre le 1er août 2020 et jusqu’au 31 mai 2021, dans la limite de 1,6 Smic, un jeune de moins de 26 ans ;
  • Embaucher cette personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois ;
  • Ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.

Comment en bénéficier ?

Depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 mai 2021.

Vous disposez d’un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié pour faire la demande d’aide. Par exemple, si vous avez signé un contrat le 24 mai 2021, vous avez jusqu’au 24 septembre 2021 pour demander l’aide.

Calendrier de mise en œuvre

Le dispositif est ouvert depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 mai 2021.

L'entreprise dispose d’un délai de 4 mois à compter de votre embauche pour faire la demande d’aide. L’aide est de 4 000 € pour un CDI à temps complet. Elle est versée à l'entreprise à raison de 1 000 € par trimestre. Pour valider le versement, votre employeur doit confirmer votre présence via une confirmation via la plateforme de l'ASP.

Liens utiles et contacts

Mis à jour le 07/07/2021

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