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Aide à l'embauche des jeunes

Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », une dispositif facilite l'embauche des jeunes de moins de 26 ans en ouvrant droit à une prime pour l'employeur s'il vous recrute en CDI ou en CDD d'au moins 3 mois entre le 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021.

De quoi s'agit il ?

Il s'agit d'une aide à l'embauche pour les employeurs pouvant aller jusqu'à 4 000 € sur 1 an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail (ex : 1 000 € pour un CDD de 3 mois).

Qui peut en bénéficier ?

Pour que l'employeur soit éligible au bénéfice de l'aide, vous devez avoir moins de 26 ans à la date de conclusion du contrat. L'employeur qui vous recrute doit aussi remplir les conditions suivantes :

  • vous embaucher en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois,
  • votre rémunération doit être inférieure ou égale à 2 fois le montant du SMIC,
  • ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.

Comment en bénéficier ?

Vous pouvez évoquer ce dispositif pour appuyer votre candidature.

Calendrier de mise en œuvre

Le dispositif est ouvert depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021.

L'entreprise dispose d’un délai de 4 mois à compter de votre embauche pour faire la demande d’aide. L’aide est de 4 000 € pour un CDI à temps complet. Elle est versée à l'entreprise à raison de 1 000 € par trimestre. Pour valider le versement, votre employeur doit confirmer votre présence via une confirmation via la plateforme de l'ASP.

Liens utiles et contacts

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