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Aide à l’embauche des jeunes

Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 mai 2021, vous bénéficiez d’une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.

ATTENTION : L’aide à l’embauche des jeunes est arrivée à échéance le 31 mai 2021. Si vous avez embauché un jeune correspondant aux critères de l’aide et signé un contrat de travail avant le 31 mai inclus, vous disposez encore de 4 mois pour faire votre demande. Par exemple, si vous avez signé un contrat le 24 mai 2021, vous avez jusqu’au 24 septembre 2021 pour demander l’aide (plus d’informations sur les démarches ci-dessous).

De quoi s’agit-il ?

L’aide est de 4 000 € sur 1 an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail (ex : 1 000 € pour un CDD de 3 mois).

Qui peut en bénéficier ?

Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide.

Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l’article L. 5134-66 du Code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles.

Les conditions pour en bénéficier sont les suivantes :

  • Embaucher entre le 1er août 2020 et jusqu’au 31 mai 2021, dans la limite de 1,6 Smic, un jeune de moins de 26 ans.
  • Embaucher cette personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois.
  • Ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.

Comment en bénéficier ?

Vous pouvez adresser votre demande d’aide à l’Agence de services et de paiement (ASP) via la plateforme de téléservice ouverte depuis le 1er octobre 2020.

Vous disposez d’un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié pour faire la demande d’aide.

L’aide de 4 000 € pour un CDI à temps complet étant versée à raison de 1 000 € par trimestre, une confirmation via la plateforme par l’employeur de la présence du salarié jeune est requise tous les trimestres pour valider le versement.

Calendrier de mise en œuvre

Le dispositif est ouvert depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 mai 2021.

Vous disposez d’un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié pour faire la demande d’aide. Par exemple, si vous avez signé un contrat le 24 mai 2021, vous avez jusqu’au 24 septembre 2021 pour demander l’aide.

Liens utiles et contacts

Article mis à jour le 08/06/2021

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