La formation continue fait partie des enjeux du monde professionnel qui se sont révélés avec force dans les années récentes. Elle lie des perspectives individuelles de personnes qui cherchent à améliorer ou transformer leurs parcours et leur carrière à celles des organisations où elles travaillent. Ces organisations - administrations ou entreprises - cherchent à travers la formation continue à attirer et fidéliser, mais aussi à transformer les environnements de travail en faisant évoluer les compétences. Améliorer la performance et l’efficacité, et, plus largement, les perspectives macroéconomiques de compétitivité et d’adaptation de la force de travail aux grands enjeux d’aujourd’hui et de demain suppose que la formation permette le passage à l’action. C’est à cette question fondamentale que sont consacrées ces deux journées de colloque organisées par l’IGPDE afin d’explorer les différents ressorts de ce passage à l’action après une formation.
