Former aux emplois verts

Pour réussir la transition écologique, les besoins en main d’œuvre qualifiée sont immenses. La transition écologique sera conduite par des ingénieurs, techniciens et ouvriers formés dans des domaines variés.

Augmenter le nombre d'ingénieurs en formation 

L’industrie verte créera, d’ici 2030, 160 000 nouveaux emplois qualifiés. L’objectif est de former 2 000 ingénieurs supplémentaires par an d’ici 2027. La transition écologique nécessitera l’élévation des niveaux de formation dans les métiers industriels

Le Gouvernement a lancé une stratégie emplois et compétences pour la planification qui s’articule autour d’une quantification des besoins en emplois et en compétences, de la définition de priorités, et contribuera à pourvoir ces nouveaux besoins de main d’œuvre. 

En savoir plus sur la stratégie emplois et compétences

Bercy fait son industrie : retour sur la conférence "Pourquoi l'industrie ?"

Bercy fait son industrie | Retour sur la conférence "Pourquoi l'industrie ?"

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en fabriquant du produit en France

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pourquoi l'industrie parce que

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l'industrie c'est des milliers de

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possibilités l'agroalimentaire la santé

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le textile la chimie il y en a vraiment

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pour pour tous les goûts il y a

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énormément de passerelles dans

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l'industrie qui permettent en fait

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d'évoluer au cours des années dans notre

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travail et en fait on peut faire

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absolument tout ce que l'on souhaite

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l'innovation on peut la trouver dans

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plein de domaines et c'est chouette

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d'avoir l'industrie parce que ça nous

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donne les outils pour aller encore plus

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loin pourquoi l'énergie pourquoi

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l'industrie c'est simple ce sont des

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domaines d'activité où on peut être

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concret qui sont utiles et qui ont des

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métiers qui font du sens

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moi je voulais un métier qui est du sens

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un métier qui me passionne autant que

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pouvait me passionner le métier des

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astronautes et c'est pour ça que j'ai

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décidé de devenir ingénieur pour qu'on

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reconstruire des fusées à la fin de mes

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études j'ai décidé de créer mon

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entreprise donc c'est l'entrepreneuriat

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qui m'a mené à l'industrie aujourd'hui

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on a créé une protection auditive

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connectée pour les ouvriers dans les

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usines leur corps c'est une entreprise

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qui s'est lancée il y a deux ans pour

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fabriquer des batteries pour les

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véhicules électriques et l'entreprise a

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choisi de l'installer de le faire en

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France avec toute une équipe de

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fondateurs français nous on a besoin des

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jeunes on va devoir recruter plus de

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1200 personnes et on a besoin de talent

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on a besoin de gens qui ont envie qui

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sont curieux qui ont envie de participer

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à la transition écologique je suis en

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terminale j'ai fait trois années de

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chaudronnerie et je me suis dit pourquoi

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pas vous c'est très simple faut juste

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être motivé et pas avoir peur des

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garçons en tout cas bon courage à vous

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et à la prochaine

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Féminiser les métiers industriels en lien avec la transition écologique

L’attractivité des métiers de l’industrie auprès des femmes est un enjeu important pour développer le vivier de compétences environnementales nécessaires à la stratégie industrie verte.  La DGE soutient le collectif IndustriELLES qui cherche à accroitre l’attractivité des métiers dans l’industrie auprès des femmes et agit en faveur d’une plus grande mixité.

Le ministère de l’Économie et des Finances est également pleinement engagé en faveur de la féminisation des métiers industriels. Les futurs contrats d’objectifs et de performance des écoles sous tutelle du ministère indiqueront des objectifs de taux de féminisation des promotions, permettant d’attirer un nombre croissant de femmes dont la sous-représentation traditionnelle dans les métiers de l’industrie en limite le vivier. 

En savoir plus sur le collectif IndustriELLES