Bercy infos Entreprises
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Vous dirigez une TPE ou PME et vous avez besoin de renforcer vos effectifs, mais sans pouvoir proposer un emploi à temps plein ou permanent ? Le groupement d’employeurs vous permet de partager des salariés avec d’autres structures de votre territoire, tout en offrant aux salariés un cadre sécurisé et stable. Tour d’horizon de ses modalités.
12/06/2026
La loi garantit aux femmes enceintes le droit à un congé de maternité avant et après l’accouchement. En tant qu’employeur, vous devez respecter un certain nombre de règles durant cette période. Quelles sont-elles ? On fait le point.
04/06/2026
La loi permet à un salarié, père d'un enfant ou conjoint d'une mère, de bénéficier d’un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Comment la demande de congé doit-elle être formulée ? Quelle est sa durée ? On vous dit tout.
03/06/2026
Participer au financement de l'apprentissage et des formations technologiques et professionnelles : c'est tout l'objet de la taxe d'apprentissage. Quelles entreprises en sont redevables ? Quel est son montant ? Quelles sont les règles pour sa collecte ? On vous répond.
06/05/2026
La formation professionnelle constitue un levier essentiel pour accompagner vos salariés tout au long de leur carrière. En tant qu’employeur, vous êtes soumis à des obligations précises, tandis que vos salariés disposent de droits qu’ils peuvent faire valoir. On fait le point.
26/02/2026
Vous souhaitez recruter un collaborateur, mais vous ne pouvez pas justifier un temps plein ou vous rencontrez des difficultés à embaucher ? Le travail à temps partagé peut répondre à votre besoin. Il permet de recourir aux compétences d’un salarié recruté par une entreprise de travail à temps partagé (ETTP) et mis à votre disposition. Comment fonctionne ce dispositif ? Quelles sont vos obligations ? On vous répond.
26/02/2026
Halte-garderie, crèche, assistante maternelle... Si vous soutenez financièrement la garde des enfants de vos salariés, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'un avantage fiscal : le crédit d'impôt famille (CIF). Quelles sont les entreprises concernées ? Quel est le montant de ce crédit d’impôt ? Comment en bénéficier ? On fait le tour du sujet.
13/02/2026
Le télétravail s’est nettement installé dans les habitudes professionnelles. Vous souhaitez mettre en place durablement ce mode de travail à distance au sein de votre structure ? On fait le point sur vos obligations et les règles qui encadrent cette pratique.
03/02/2026
En tant qu’employeur, vous pouvez proposer des titres-restaurant aux salariés pour financer leurs repas. Mais quelles sont vos obligations en la matière ? Quel montant devez-vous prendre en charge ? Quels sont les avantages liés à ces titres ? On fait le tour du sujet en cinq points.
13/01/2026
Au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail, toute heure travaillée en plus est considérée comme une heure supplémentaire dans le cadre d’un contrat à temps complet. Quelle est la contrepartie de ces heures supplémentaires pour les salariés ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ? On fait le point.
31/12/2025
