Entrepreneur : avez-vous droit à l'allocation chômage (ARE) ?

Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) : quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

Afin de limiter la prise de risque dans votre projet entrepreneurial (création ou reprise), vous pouvez cumuler l'allocation chômage avec la rémunération de votre activité. Cela est possible quel que soit votre niveau de rémunération mais à condition de ne pas dépasser votre salaire mensuel de référence.

Aussi, pour percevoir l’allocation d’aide au retour à l’emploi en tant qu’entrepreneur, vous devez remplir les conditions suivantes :   

• satisfaire les conditions d’attribution de l’ARE, qui varient selon votre âge et la date de votre fin de contrat de travail,
• maintenir votre inscription à France Travail comme demandeur d’emploi,
• ne pas avoir déposé  au préalable un dossier de demande d’aide à la reprise ou à la création d'entreprise (ARCE).

Vous devez continuer à vous actualiser chaque mois auprès de France Travail tout en déclarant vos revenus issus de votre activité professionnelle afin de pouvoir prétendre à l’ARE.

Quel est le montant de l’ARE ?

L’ARE versée en cas de reprise ou création d’entreprise est calculée en fonction de l’ARE mensuelle que vous auriez perçu sans activité à laquelle on enlève 70 % de la rémunération mensuelle brute procurée par l’activité reprise.

Le cumul du revenu issu de votre nouvelle activité avec votre allocation ne pourra pas être supérieur à votre salaire antérieur brut.

Lorsque le revenu professionnel ne peut pas être déterminé immédiatement, l'allocation versée correspond à 70 % de l'allocation mensuelle normalement due en l'absence de reprise d'activité.

Cela concerne par exemple les entrepreneurs individuels, les micro-entrepreneurs qui paient trimestriellement leurs cotisations sociales. Dans ce cas, une régularisation annuelle interviendra a posteriori à partir des rémunérations réelles.

De même, si vous n’avez pas encore tous les justificatifs, une avance de paiement à hauteur de 80 % du montant de l’allocation due sera effectuée. La transmission des justificatifs, avant la fin du mois suivant, permettra de régulariser le paiement. À défaut, l’avance versée sera récupérée sur le montant des prochains paiements.

Quel est le plafond du cumul ?

Si votre allocation vous a été attribuée à la suite d'une fin de contrat de travail ou dans le cadre d’une procédure de licenciement intervenu à compter du 1^er avril 2025, ce cumul sera possible dans la limite de 60 % de vos droits restants.

Pour bénéficier de la poursuite du cumul avec le reliquat de 40 % restant, vous pouvez solliciter l’instance paritaire régionale dont vous dépendez. Vous devrez alors justifier de la poursuite de votre activité et attester de l’absence de revenus issus de cette activité.

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