[En images] Édition 2023 des Assises de la parité à Bercy : le temps de la transformation

Le ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique organise lundi 19 juin des Assises de la parité. Objectif, favoriser les stratégies de parité et d’égalité femme-homme dans le monde du travail.

© Bercy

Selon l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), la mixité au travail progresse très lentement depuis 35 ans. L’analyse est également la même sur le plan de la rémunération : à temps de travail et poste équivalents, les femmes ne gagnent toujours pas autant que les hommes, l’écart de salaire étant de 5,3 % (Rapport sur les inégalités en France, édition 2023, Observatoires des inégalités).

Enfin, si on retrouve près de 43,6 % de femmes dans les conseils d’administration et conseils de surveillance des entreprises cotées, des sociétés de plus de 250 salariés ou avec un chiffre d’affaires supérieur à 50 millions d’euros, elles ne sont que 22 % au sein des comités exécutifs, malgré la réglementation française et européenne.

Dans le cadre de ses engagements et de son plan ministériel égalité femmes-hommes, Bercy mène depuis une dizaine d’années une politique volontariste en faveur de l’égalité professionnelle. La 4e édition des Assises de la parité, organisée par l’ONG International Women’s Forum France, s’inscrit dans cette politique.

Le 3e plan ministériel Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes [PDF - 2,9 Mo]

4e édition de la parité : la transformation comme mot d’ordre

Contrairement aux éditions précédentes, l’objectif de cette 4e édition des Assises de la parité n’est pas de poser les bases pour une société plus égalitaire et contribuer à sensibiliser les organisations à la nécessité d’une vraie mixité, source de performance et d’impact.

Il s’agit à présent d’aller plus loin en enclenchant la vitesse supérieure, et transformer en profondeur les organisations. Le but, développer la parité dans les recrutements et les promotions, dans les filières d’éducation, mais aussi dans les regards posés sur l’Art et dans les représentations des différents sports.

Assises de la parité 2023 à Bercy : les grandes lignes d’une journée 100 % à la carte

Les tables rondes

  • Un(e) directeur général ou membre de comité exécutif 
  • Une thématique
  • Un débat entre cinq à six intervenants
  • Un modérateur animateur
  • Des chiffres exclusifs pour lancer les débats

Les études, regards croisés, témoignages…

Pour disposer des données concrètes autour d’une parité en mouvement

Le Tremplin Startups

Des Startups dirigées ou co-dirigées par des femmes

  • Trois minutes de pitch
  • Des votes tout au long de la journée pour élire la meilleure startup
  • Une remise de prix en fin de journée

Pitch- Regards croisés & grands témoins

  • Un homme, une femme
  • Un partage d'expérience sur la parité
  • Une illustration de la complémentarité Femme/Homme essentielle à la création de valeur dans les organisations

4e édition des Assises de la parité à Bercy : retour en images

Programme à la carte de la journée - © Bercy
Programme à la carte de la journée - © Bercy
Avenir du travail et nouvelles attentes sociétales - © Bercy
Avenir du travail et nouvelles attentes sociétales - © Bercy
Femmes & Réussites en entreprise - © Bercy
Femmes & Réussites en entreprise - © Bercy
Management de proximité & Parité - © Bercy
Management de proximité & Parité - © Bercy
Table ronde : Mesures de la parité & nouveaux indicateurs de l’impact sociétal des entreprises- © Bercy
Table ronde : Mesures de la parité & nouveaux indicateurs de l’impact sociétal des entreprises- © Bercy