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SI Compétences

Des ministères ont souhaité disposer d’une solution outillée pour identifier les compétences des agents, faire correspondre des compétences à un métier ou un poste et accompagner les agents dans leur parcours professionnel afin qu’ils deviennent acteur de leur mobilité et de leur carrière professionnelle.

La souche applicative commune à vocation interministérielle, co-construite avec les ministères, prendra en compte le répertoire interministériel des métiers (RIME), le dictionnaire des compétences (DiCo) et progressivement les référentiels métier ministériels des clients ministériels.

L’ outil permettra de répondre aux objectifs suivants :

  • identifier les compétences détenues par un vivier d’agents susceptibles d’occuper un emploi ;
  • identifier les emplois susceptibles d’être occupés par un agent au regard des compétences détenues par l’agent ;
  • mesurer la complétude des compétences détenues par les agents dans un vivier ;
  • suivre la ressource en agents susceptibles d’occuper un emploi ;
  • aider à la préparation des relèves des postes.
  • faciliter la mise en relation poste/agents grâce à un décloisonnement des viviers entre les ministères ;
  • fournir un appui aux ministères pour les aider à identifier des talents dans un vivier interministériel, ou ministériel ;
  • connaître la cartographie des emplois, structurée par compétences clés.
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