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SI Compétences

Pour accompagner les démarches ministérielles de gestion des viviers et des compétences, des ministères souhaitent disposer d’une solution outillée. L’outil proposé par le CISIRH permettra de collecter les compétences des agents, faire correspondre des compétences à un emploi ou à un métier et accompagner les agents dans leur parcours professionnel afin qu’ils deviennent acteur de leur mobilité et de leur carrière professionnelle.

La construction de l’outil de gestion des viviers, des talents et des compétences conçu par le CISIRH, fondée sur une conduite de projet en mode agile, s’appuie sur la  description des fonctionnalités du Système d’Information Cadres Dirigeants (SICD), les besoins émis pour l’application VINCI de la DGAFP et les attentes des ministères recueillies lors du marathon de l’innovation des 14 et 15 mars 2018.

La souche applicative à vocation interministérielle, co-construite avec les ministères, prend d’ores et déjà en compte le RIME, le dictionnaire des compétences (DiCo) et progressivement les référentiels métiers des clients ministériels. Les fonctionnalités d’auto-déclaration des compétences par l’agent et les fonctions de recherche d’adéquation des compétences emploi/agent sont opérationnelles.

L’ application vise à :

  • faciliter la connaissance de la ressource agent pour constituer un vivier en décloisonnement les informations détenues par les employeurs ;
  • permettre à l’agent d’auto déclarer ses compétences
  • disposer d’une cartographie des compétences détenues par les agent ;
  • préparer la relève des postes ;
  • l’application est une base ministérielle de données en ligne, de type extranet, qui recense les informations professionnelles relatives à la population ciblée ;
     
  • elle est mise à disposition des administrations (secrétariats généraux ministériels, DRH, conseiller mobilité carrière, services RH et agents) ;
     
  • l’application est développée, exploitée et hébergée par le CISIRH dans des environnements sécurisés.

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