RenoiRH Décisionnel : outil de pilotage des données du SIRH RenoiRH.
L'essentiel
RenoiRH décisionnel est un outil de pilotage mettant en valeur les données du système de gestion interministériel RenoiRH.
A qui s'adresse RenoiRH Décisionnel ?
- décideurs
- expert RH
- budgétaire
Quel est le périmètre fonctionnel de RenoiRH Décisionnel ?
Cet outil de pilotage permet :
- une approche transversale du pilotage de la masse salariale et des effectifs sur différents axes;
- de fournir un ensemble de rapports communs et standardisés, dont le bilan social. Ces rapports portent notamment sur les effectifs et la gestion des emplois;
- de générer des indicateurs, des graphiques, des courbes qui peuvent être explorés et filtrés;
- la possibilité d'offrir aux experts ministériels de concevoir leurs propres rapports.
Quels sont les apports de RenoiRH Décisionnel ?
RenoiRH décisionnel valorise les données administratives et financières issues de RenoiRH et de la paie de la DGFiP pour :
- le reporting opérationnel et institutionnel;
- les besoins d'enquêtes;
- les analyses ponctuelles sur diverrs axes;
- la veille sur le maintien en qualité des données.
- RenoiRH
- DIALOGUE 2 (dans sa version ATE)
- SIRHIUS (dans sa version ATE)
La gouvernance de RenoiRH Décisionnel se fait dans les mêmes instances que notre SIRH RenoiRH.
Comment ça se passe avec le CISIRH ?
Tous les partenaires du SIRH RenoiRH peuvent bénéficier de RenoiRH Décisionnel.
Cet outil est prêt à l'emploi.
Afin d'accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil, le CISIRH propose un cursus de formation dédié.
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