Écrit le 19/05/2026
Comment former les managers publics de demain aux enjeux collaboratifs ?
Les 6 et 7 mai derniers, la Mission Innovation a animé deux jours d’atelier de sensibilisation à l’intelligence collective à l’École nationale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (ENCCRF) à destination des membres du pôle formation des cadres et des futurs inspecteurs principaux.
Réveiller l’esprit collaboratif
Pour cette première journée, Arthur Lemonnier et Corinne Avril, tous deux facilitateurs internes de la Mission Innovation, accompagnés de Laurence Salomé (DGFiP) membre de la communauté des facilitateurs internes des MEFs, sont allés à la rencontre d’une douzaine d’agents de l’ENCCRF - formateurs, personnels administratifs et logistiques. L'objectif ? Leur faire découvrir les méthodes de l’intelligence collective et révéler le potentiel collaboratif qui sommeille en chacun d’eux. « Plusieurs formateurs pratiquaient déjà l’intelligence collective au quotidien sans le savoir. Notre intervention a agi comme un révélateur », a constaté Corinne.
En se prêtant au jeu du module « PassInnov Créativité », l’équipe a entrevu de nouvelles pistes pédagogiques concrètes pour enrichir les parcours de préparation aux concours. Un second module d’initiation à l’IA générative (PassInnov IA) a également permis aux participants d'en explorer les opportunités et les limites dans le cadre du service public.
Des outils concrets pour les futurs managers
Le lendemain, la Mission Innovation proposait plusieurs formats de PassInnov aux élèves inspecteurs principaux, axés sur des compétences clés :
- L’art du pitch : pour apprendre à communiquer avec impact.
- Le RETEX (Retour d’Expériences) : la manipulation d'outils comme l’Étoile de la transformation ou le Speed Boat, appliqués à des cas concrets (soirée de cohésion, process de recrutement et d’affectation des Inspecteurs principaux).
Verdict : Les élèves se sont approprié ces méthodes, qu'ils perçoivent désormais comme de véritables leviers pour animer et manager leurs futures équipes.
Un socle managérial en construction
Ces deux jours confirment l’engouement pour l’intelligence collective, devenue indispensable dans la formation des agents publics. Cet événement marquait aussi une grande première pour la Mission Innovation : Corinne et Laurence y ont animé leurs premiers modules auprès d’un public externe, illustrant la dynamique de transmission portée la communauté des facilitateurs internes des Mefs. « Ces formations sont une véritable opportunité : elles possèdent une dimension interdirectionnelle essentielle et permettent de transmettre un socle commun à tous les agents », souligne Corinne.
Pour aller plus loin : Découvrez les modules de PassInnov et le Réunio’Kit de la Mission Innovation.