Le parcours Facilit'à coeurs en trois modules
Vous explorez les fondements de l’intelligence collective : principes, usages, bénéfices. À travers des exercices concrets, vous expérimentez vos premières techniques de facilitation et concevez un brise-glace efficace.
Vous vous appropriez les outils, méthodes et structures d’un atelier réussi. Vous apprenez à choisir le bon format en fonction des objectifs et à anticiper les pièges classiques. Vous repartez avec une boîte à outils claire et immédiatement mobilisable.
Vous développez vos compétences en questionnement stratégique pour aider un groupe à formuler une problématique, structurer un parcours ou faire émerger des idées. Vous prenez du recul sur vos pratiques grâce à une grille de compétences et devenez capable d’accompagner efficacement des dynamiques collectives.
« Maîtriser les méthodes et outils d’intelligence collective, c’est une compétence. Devenir facilitateur, c’est un métier. »
Ce parcours structurant vous apportera les clés pour:
- Faire émerger une vision commune et des priorités partagées
- Construire des solutions avec les personnes concernées
- Animer des dynamiques collaboratives où chacun contribue activement
- Renforcer la confiance, l’engagement et les liens humains
- Fédérer des acteurs variés et installer une culture de la coopération
Au-delà des méthodes et outils, c’est aussi un véritable changement de posture : passer du faire pour au faire avec.
Un levier puissant pour innover autrement, en s’appuyant sur la force du collectif.
Ce qu'en pensent les participants...
« Une ouverture d'esprit indispensable et une capacité à accompagner les collectifs. »
« Ce parcours est à expérimenter in vivo ! Au quotidien, cette formation me permet de me rappeler l'importance de la fixation d'objectifs clairs, et que les "techniques" partagées ne sont que des moyens d'y arriver. »
« J'ai pu donner corps et légitimité à une envie de travailler différemment en collectif : j'ai acquis des compétences réelles, valorisables et qui, mises en pratique, permettent de progresser en continu. »
Un impact déjà tangible
- Plus de 200 agents formés
- Une compétence internalisée, évitant le recours systématique à des prestataires externes
- Une communauté engagée de facilitateurs présents sur tout le territoire
- 16 directions du MEFSIN mobilisées (CISIRH, CNFPT, SG, DAE, DAJ, DG Trésor, DGFiP, DGDDI…) et 12 autres administrations impliquées
« En rejoignant le parcours Facilit’à cœurs, vous intégrez une communauté qui partage une même ambition : faire vivre l’intelligence collective au service des enjeux du ministère. »
