BercyINNOV - Créer du lien entre les collaborateurs (épisode 2)

En direct avec la SG, l'émission qui crée le dialogue avec les collaborateurs

« En direct avec la SG » est un rendez-vous sous forme d’émission TV de 45 minutes environ retransmise en direct sur l’IntraSG, l’Intranet des agents du Secrétariat Général, et sur Webex, logiciel de visioconférence, puis disponible en différé sur l’IntraSG et Youtube.

À la façon d’un véritable journal télévisé, sur un ton à la fois décalé et sérieux, un animateur échange avec la Secrétaire Générale, les pilotes ou porteurs de projets pour faire un point sur les chantiers en cours, prises de décisions ou objectifs à atteindre, etc. Des reportages et témoignages de terrain viennent illustrer les propos ou lancer un débat. Pendant l’émission, les agents peuvent réagir et poser des questions par courriel ou sms. Les intervenants et la Secrétaire Générale se saisissent de ces questions et suggestions pour préciser leurs propos.

DG'Elles, le réseau qui permet aux femmes d'accompagner d'autres femmes

Place à la sororité avec le réseau DG'Elles ! Lancé par Thomas Courbe le 8 mars 2021, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, le réseau DG’Elles propose des événements d’information trimestriels, ouverts à tous les agents de la Direction générale des Entreprises (DGE). L'objectif : susciter les candidatures féminines, notamment sur les postes d’encadrement, en identifiant les freins à ces candidatures et en luttant contre l’autocensure.

Le Réseau DG'Elles a organisé récemment des ateliers "Réussir au féminin", animés par Gisele Szczyglak, Executive Coach & CEO de WLC Partners. Ces ateliers, qui ont réuni plus d’une soixantaine d’agentes de la DGE, ont permis d’aborder des thèmes tels que : affirmer son leadership, dépasser ses complexes et les freins organisationnels et personnels ainsi que maîtriser l’art de la communication et du marketing de soi, pour permettre aux femmes de mieux identifier les leviers de leur réussite.

La Plateforme Tutorat de la Fonction Publique pour mettre en relation les jeunes des « prépas talents » avec de jeunes et hauts fonctionnaires

Le programme Talents du Service public, piloté par la DGAFP, vise à ouvrir la fonction publique à une nouvelle génération de Talents : des étudiants boursiers et méritants qui souhaitent rejoindre la haute fonction publique et servir l’intérêt général.

Le programme Talents du Service Public a ainsi contribué à la création de 1700 places supplémentaires en classe Prépas Talents. Cependant; de nombreux jeunes renoncent encore à s’inscrire en classe préparatoire par peur de perdre une année s’ils échouent au concours. Pour les  accompagner, un système de tutorat accessible en ligne a été créé. Il s'agit d'une plateforme en ligne qui va mettre en relation les jeunes des « prépas talents » avec de jeunes et hauts fonctionnaires. L'objectif : les accompagner jusqu'à la réussite aux concours.

Pour découvrir la plateforme Tutorat de la Fonction publique

Adopte un mentor pour favoriser la rencontre d'experts avec des startups

Le concept : proposer aux collaborateurs du ministère de "mentorer des startups" de l’incubateur Paris&Co. Le mentor partage avec une startup son expertise (métier, organisationnelle, sectorielle...) durant 4 sessions d’1h30.

Les bénéfices attendus sont :

• Pour le mentor : transmettre conseils, savoirs et idées et s’exposer à de nouvelles approches et perspectives
• Pour le mentoré : se faire challenger par un profil hautement qualifié, prendre de la hauteur et du recul,  pouvoir échanger en toute confidentialité et neutralité, et bénéficier d’une expertise pointue sur une problématique donnée.

Caradet2.0, une rencontre en virtuelle pour intégrer les nouveaux arrivants de la Direction du Budget

Pendant la période de confinement, les nouveaux arrivants à la Direction du Budget (DB) n’ont pas eu l’occasion de découvrir l’espace de convivialité de la DB, la salle Caradet au 7e du bâtiment Colbert. Le Bureau des RH (BRH) a donc inventé la Caradet 2.0.

C’est une rencontre virtuelle, en visioconférence, qui permet à chacun de se présenter dans un groupe WhatsApp spécialement créé à l’intention des nouveaux arrivés. La « Caradet 2.0 » permet ainsi à tous les nouveaux arrivés d’être mis en relation entre eux, pour échanger sur leurs bonnes pratiques, les personnes ressources qu’ils ont identifiées et aussi des informations plus informelles.