Écrit le 16/06/2023
Première étape de notre démarche du futur du travail : Vendredi 2 juin au BercyLab la Mission Innovation a animé un atelier passionnant avec une dizaine de retraités du ministère des finances. L'objectif de cet atelier était de comprendre les grandes transformations auxquelles ils ont été confrontés tout au long de leur carrière, en s'appuyant sur leurs expériences vécues.
Les retraités qui ont travaillé au ministère ont traversé des périodes de changement intense, tels que l'avènement de l'informatique, le déménagement du ministère à Bercy, la transition vers l'euro, le développement d’internet… Ce sont des événements qui ont profondément marqué leur vie professionnelle.
Lors des échanges, le constat a été le suivant : malgré les changements de paradigme que ces grandes transformations ont entraînés, si celles-ci ont eu un fort écho chez ces retraités, ce qui a vraiment compté pour eux, c'est l'environnement de travail dans lequel ils évoluaient au quotidien, la spatialité des espaces de travail, ainsi que les aspects opérationnels de leur métier.
Espaces, outils, procédures, rapports à la hiérarchie, acquisitions de nouvelles compétences sont restés leur principale préoccupation plutôt que la dimension stratégique qu’impliquent de tels bouleversements.
Cette réflexion souligne l'importance de prendre en compte non seulement les grands bouleversements organisationnels, mais aussi les aspects plus concrets qui influencent directement le bien-être et la satisfaction des collaborateurs.
Les conditions de travail, l'aménagement des espaces, et la proximité avec les collègues sont des facteurs essentiels qui peuvent avoir un impact significatif sur la performance et le sentiment d'accomplissement professionnel.
En tant que professionnelle de l’innovation, j’ai eu une vraie prise de conscience, explique Brigitte Minette-Thibergien, responsable de la Mission Innovation, qui a participé à l'atelier. Il est important de ne pas négliger les détails qui peuvent sembler insignifiants, mais qui peuvent faire une réelle différence pour nos collaborateurs. Cela renforce mon engagement à créer un environnement de travail positif et stimulant, où chacun se sent à l'aise et épanoui. Et c’est un élément primordial à prendre en compte dans une démarche prospective sur le futur du travail.
Au final, cet atelier a permis de mettre en lumière leurs expériences et leurs réflexions. Celles-ci ont rappelé que l'humain doit toujours rester au cœur des transformations organisationnelles.
Prochaine étape : le design fiction avec des étudiant.