Écrit le 31/03/2026
Le CGefi s’enrichit de nouveaux profils aux parcours divers et inspirants, découvrez celui de Armelle De RIBIER, contrôleuse générale économique et financière à la mission « Emploi et formation professionnelle » !
D’où venez-vous ? quel est votre parcours ?
Après une maitrise en droit de l’urbanisme (Paris I) et l’IRA de Bastia (promotion V Schoelcher 1997-1998), j’ai cherché à construire un parcours de carrière diversifié de telle sorte que chaque poste apporte une ou plusieurs briques d’expertises. Lauréate du tour extérieur des administrateurs civils (promotion Mahatma Gandhi 2011), je suis désormais administratrice de l’État du 2e grade. La fonction publique propose une grande diversité de postes ; j’ai saisi l’opportunité de deux expériences territoriales , servi dans désormais quatre ministères (Défense, Écologie, Intérieur et ministères économiques et financiers) et une juridiction financière, consolidé une expertise dans deux des trois majeures administratives (finances et ressources humaines) et plusieurs politiques publiques (défense, administration territoriale de l’État, culture, eau et biodiversité notamment). Deux postes m’ont permis de pratiquer l’audit en organisation et l’évaluation des politiques publiques, deux postes ont été consacrés à la politique immobilière de l’État. Cheffe de bureau à deux reprises, j’y ai acquis une expertise budgétaire et mes trois derniers postes – dont deux sur emploi fonctionnel - m’ont permis de conforter une expertise en matière de politique des ressources humaines (au ministère de l’intérieur, au ministère des armées et à la Cour des comptes où j’ai créé le poste de déléguée à la mobilité).
Pourquoi avoir choisi le CGefi ?
Après 3 postes et 7 années dans les ressources humaines, j’aspirais à revenir dans le domaine budgétaire et financier. L’enjeu était pour moi d’actualiser une expertise un peu ancienne et d’élargir mon expérience à un environnement nouveau. Grâce au CGefi, je renoue avec la fonction budgétaire qu’il convient d’élargir pour être en capacité d’élaborer une analyse financière complète. La montée en compétences dans les domaines de la comptabilité, des marchés publics, de la maîtrise des risques doit être menée en parallèle avec la découverte d’un nouvel environnement ministériel et d’organismes privés chargés d’une mission de service public. Rejoindre le CGefi est donc une opportunité de conforter et de compléter ces compétences dans le cadre d’une politique publique que je ne connaissais pas, celle du travail et de la formation professionnelle. Par ailleurs, le CGefi est un service en pleine transformation, transformation à laquelle chaque contrôleur général est appelé à participer. Cette participation donne l’occasion de s’extraire des fonctions de contrôle et de conserver une compétence liée à la transformation des services à laquelle j’aurai vocation à contribuer à nouveau dans mes prochaines fonctions, quelles qu’elles soient. Il s’agit donc d’un outil important de maintien de l’employabilité.
Quelle sera votre mission et les conditions de sa réussite ?
Au sein de la mission emploi et formation professionnelle, je suis chargée d’assurer le contrôle économique et financier de 6 organismes constitués en associations loi de 1901, chargés d’une mission de service public et faisant l’objet d’une gouvernance paritaire. Ma mission consiste à analyser les risques, évaluer la performance et veiller à la préservation des intérêts budgétaires et patrimoniaux de l’État. Le contrôle permanent est une mission de longue haleine qui se nourrit de la présence dans les instances, des échanges et du dialogue, surtout dans les périodes critiques comme celle de la mise en œuvre des services votés. Pour y parvenir, il est donc nécessaire de bien connaitre l’organisation et le fonctionnement de chaque organisme, de nouer progressivement une relation de confiance avec ses dirigeants et ses gestionnaires pour être en mesure de procéder au contrôle des principaux actes de gestion, en lien avec les tutelles qui conservent leurs prérogatives. Le plan de formation proposé par le CGefi est un atout ; j’ai aussi la chance de pouvoir bénéficier de l’expérience et de l’expertise de mes collègues du CGefi, notamment les contrôleurs généraux de la mission emploi et formation professionnelle. S’agissant d’une mission qui se caractérise par un champ constitué d’organismes relevant de mêmes familles, l’organisation par le responsable de la mission de réunions régulières favorise le partage d’expériences sur la mise en œuvre des directives gouvernementales ou ministérielles, améliorant la compréhension des enjeux et la pertinence des interventions afin d’assurer une prise de parole cohérente du Contrôleur général au sein des instances.