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Toutes les infos Entreprises - Gérer son entreprise – Ressources humaines

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    19/04/2017

    Entreprises, ce que vous devez savoir sur le télétravail

    Une productivité en hausse de 5 à 30 %, une baisse d'absentéisme de 20 %, jusqu'à 30 % d'économie de surface immobilière de locaux*... : le télétravail peut avoir bien des avantages pour une entreprise. A condition de l'utiliser à bon escient. Pouvez-vous recourir au télétravail dans votre structure ? Comment vous y prendre ? Zoom sur cette organisation du travail qui a le vent en poupe.

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    30/03/2017

    Formation professionnelle des salariés : quelles sont les obligations des entreprises ?

    Vous employez des salariés ? Vous êtes peut-être concerné par la mise en place d'actions de formation. Comment gérer les formations ? Quelles sont vos obligations ?

  • 08/03/2017

    Bpifrance Université, des formations en ligne gratuites pour les chefs d'entreprise

    La banque publique d'investissement propose une plateforme de formations sur mesure, qui ciblent les préoccupations quotidiennes des entrepreneurs.

  • 07/03/2017

    Connaissez-vous le programme French Tech Diversité ?

    La French Tech Diversité est un programme d'accompagnement pour les entrepreneurs, afin de promouvoir la diversité sociale. La première promotion comptera 35 start-up qui seront sélectionnées pour rejoindre le programme à partir de juin 2017, pendant un an.

  • 27/01/2017

    Tout savoir sur la médecine du travail

    Pénibilité, risques sanitaires, harcèlement… La médecine du travail agit pour préserver la santé physique et morale des travailleurs. Tour d’horizon sur le sujet.

  • 18/01/2017

    Employeurs : comment fonctionne l’activité partielle en cas de difficultés ?

    Lorsqu’une entreprise rencontre des difficultés, il lui est possible, sous certaines conditions, de mettre en place une activité partielle de ses salariés afin de les maintenir dans l'emploi. L’employeur doit alors faire une demande officielle afin d’obtenir une allocation de l’Etat qui lui permettra de verser les indemnités dues aux salariés concernés.

  • 12/01/2017

    Informez vos salariés du nouveau compte personnel d’activité

    Le CPA est un compte personnel que le salarié décide ou non d'activer et d’utiliser quand il le souhaite. Ce compte concerne néanmoins l'entreprise : selon le code du travail, l’employeur doit veiller au maintien de l’employabilité des salariés, c'est-à-dire de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Retour sur les moyens de promouvoir le CPA auprès de vos salariés.

  • 02/01/2017

    Tout savoir sur le nouveau bulletin de paie, plus simple et plus compréhensible

    Au 1er janvier 2017, un nouveau modèle de bulletin de paie devient obligatoire dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Au 1er janvier 2018, ce seront tous les employeurs qui seront concernés. Cette fiche de paie peut même être mise en place, de manière facultative et sur la base du volontariat, dès à présent. Mais que change-t-elle ? Quelles mentions devront y figurer ? Explications.

  • 13/12/2016

    Entreprises : facilitez les stages des élèves grâce au tuto des stages

    Entreprises, vous accueillez des élèves de 3e année ou en voie professionnelle et vous souhaitez leur réserver le meilleur accompagnement possible ? Découvrez le tuto des stages, un nouvel outil d’information lancé par le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Du sur mesure à votre service.

  • 07/12/2016

    Licenciement : entrée en vigueur du référentiel des indemnités en cas de litige

    Depuis le 25 novembre 2016, en cas de litige, le conseil de prud'hommes dispose d’un référentiel pour déterminer le montant des indemnités dont vous devrez vous acquitter en cas de licenciement d’un salarié. Quels sont ces montants ?

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