Deux voies de recrutement sont ouvertes aux personnes en situation de handicap :
- des recrutements par concours, pour lesquels des aménagements aux règles normales de déroulement des épreuves sont prévues ;
- des recrutements contractuels spécifiques.
Concours de niveau licence ou équivalent
Chaque année, près de 20 concours donnent accès à la catégorie A de la fonction publique de l'Etat et permettent aux lauréats d'exercer un des 49 métiers ministériels directement accessibles dès le recrutement.
Concours de niveau baccalauréat ou équivalent
Chaque année, près de 20 concours donnent accès à la catégorie B de la fonction publique de l'Etat et permettent aux lauréats d'exercer un des 67 métiers ministériels directement accessibles dès le recrutement.
Concours de niveau brevet des collèges ou équivalent
Chaque année, près de 10 concours donnent accès à la catégorie C de la fonction publique de l'Etat et permettent aux lauréats d'exercer un des 43 métiers ministériels directement accessibles dès le recrutement.
Recrutement travailleurs handicapés
Les personnes en situation de handicap ont également la possibilité d’être recrutés sans concours dans la fonction publique, après une période d’emploi d'une durée variable en qualité d’agent non titulaire.
