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Manager stratégique

Catégorie A+

Définition synthétique

Au niveau central, le manager stratégique assiste et conseille le ministre dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des politiques publiques.
Aux niveaux central et local, il pilote l’activité de l’entité dont il a la charge, en fonction des orientations définies et des objectifs qui lui sont fixés.

Activités principales

  • Participation à la définition des orientations, des objectifs stratégiques et des indicateurs du ou des programmes mis en œuvre
  • Mise en œuvre des orientations politiques par la définition des plans d’actions stratégiques
  • Pilotage de l’équipe de direction
  • Supervision du management et du fonctionnement des services
  • Affectation des moyens humains et budgétaires et contrôle de l’évaluation des résultats
  • Pilotage du dialogue social et présidence des instances paritaires
  • Représentation institutionnelle externe (autres directions, ministères, partenaires institutionnels,…)

 

Conditions particulières d’exercice

  • Importante disponibilité requise

 

Tendances d’évolution

Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans) Impacts qualitatifs sur le métier
  • Exigence croissante pour l’efficience de l’action administrative
  • Renforcement des compétences en management et stratégie

 

Compétences managériales transverses

Savoirs Savoir-faire Savoir-être
  • Cadre réglementaire, enjeux et évolutions de la Fonction publique
  • Techniques de communication
  • LOLF
  • Impulser une dynamique et créer des synergies
  • Définir les orientations et les priorités
  • Esprit de décision
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Diplomatie
  • Force de conviction
  • Sens de la communication

Compétences managériales spécifiques

L’exercice des métiers de managers requiert également des savoirs (et les savoir-faire associés) spécifiques selon la famille professionnelle au sein de laquelle ils évoluent.

Budget

 

Fiscalité

 

Gestion publique

 

Contrôle

 

Service aux usagers et aux acteurs publics

 

Développement économique

  • Environnement international (coopération internationale)
  • Economie et finance (développement économique à l’international)

 

Réglementation et affaires juridiques

  • Connaissances juridiques (tous domaines du droit et leurs évolutions)

 

Ressources humaines

 

Communication

  • Connaissance des médias et de leur fonctionnement

 

Administration générale

 

Logistique

 

Systèmes d’information

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