Catégories A+, A et B
Définition synthétique
Le manager opérationnel, encadrant de proximité d’un service, anime et pilote ses équipes.
Il conçoit, met en œuvre, contrôle et évalue les plans d’actions qui concourent à la réalisation des objectifs assignés.
Activités principales
- Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service
- Élaboration et mise en œuvre des plans d’actions opérationnels, organisation et suivi du travail
- Animation de l’équipe, notamment en matière de conduite du changement
- Gestion des moyens humains et budgétaires associés
- Référent technique
- Suivi des dossiers complexes ou à enjeux
Conditions particulières d’exercice
Importante disponibilité requise
| Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans) | Impacts qualitatifs sur le métier |
|---|---|
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| Savoirs | Savoir-faire | Savoir-être |
|---|---|---|
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Compétences managériales spécifiques
L’exercice des métiers de managers requiert également des savoirs (et les savoir-faire associés) spécifiques selon la famille professionnelle au sein de laquelle ils évoluent.
Budget
- LOLF
- Processus budgétaires
- Cycles et processus comptables
Fiscalité
- Cycles et processus comptables
- Procédures de recouvrement
- Comptabilité commerciale (fiscalité des particuliers et des entreprises)
- Documentation cadastrale (fiscalité foncière et patrimoniale)
Gestion publique
- Cycles et processus comptables
- Référentiel comptable de l’Etat
- Procédures de contrôle interne
- LOLF
- Procédures collectives
- Procédures de recouvrement (secteur public local)
- Marchés financiers, produits et fiscalité associée (dépôts et services financiers)
- Politique immobilière de l’Etat et outils associés (domaine)
Contrôle
- Dispositifs de renseignement et de lutte contre la fraude
- Méthodologie des contrôles
- Règles de sécurité
- Comptabilité commerciale
- Analyse financière
Service aux usagers et aux acteurs publics
Normes et techniques de sécurité
Développement économique
- Environnement international (coopération internationale)
- Une ou plusieurs langues vivantes (développement économique à l’international)
Réglementation et affaires juridiques
- Connaissances juridiques (tous domaines du droit et leurs évolutions)
- Techniques rédactionnelles juridiques
Ressources humaines
- LOLF (titre 2)
- Environnement et évolution des ressources humaines de la direction
- GPEEC
Communication
- Techniques et outils de communication
- Communication de crise
- Charte graphique
- Connaissance des médias et de leur fonctionnement
Administration générale
Connaissances techniques, économiques et commerciales du domaine d’activité
Logistique
- Processus budgétaires
- Cycles et processus comptables
- Techniques de base relatives au bâtiment (logistique immobilière)
