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Infirmier en service de médecine de prévention

Catégorie B

Définition synthétique

L’infirmier assiste le médecin de prévention dans la surveillance médicale des agents.

Activités principales

  • Accueil des agents, préparation d’examens médicaux, suivi des examens complémentaires et réalisation de certains actes thérapeutiques
  • Mise en place d’actions permettant d’améliorer la qualité de vie des agents en matière d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
  • Animation d’actions d’information dans le domaine de la santé publique
  • Elaboration d’un rapport d’activités annuel
Savoirs Savoir-faire Savoir-être
  • Cadre général de la médecine du travail
  • Problématiques de santé et de sécurité dans le milieu professionnel
  • Techniques et outils de communication
  • Techniques d’aide à la personne
  • Connaissance des principales caractéristiques et conditions d’exercice des métiers des ministères financiers
  • Conduire, en collaboration avec le médecin de prévention, une action ou une campagne de communication
  • Détecter des situations à risque
  • Assurer un suivi médical
  • Rigueur
  • Fiabilité
  • Sens de l’initiative
  • Réactivité
  • Qualités d’écoute
  • Sens du dialogue

Conditions particulières d’exercice

  • Diplôme d’Etat d’infirmier
  • Respect des règles déontologiques et éthiques (secret professionnel)
  • Grande disponibilité (contraintes horaires liées à l’obligation de permanence des soins)

Tendances d’évolution

Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans) Impacts qualitatifs sur le métier
  • Evolution du champ d’activités : risques nouveaux et émergents (risques psychosociaux et cancérogènes)
  • Evolution de la réglementation dans les domaines de la sécurité et de l’hygiène
  • Vieillissement de la population des ministères entraînant de nouveaux besoins
  • Rôle croissant dans la prévention des accidents du travail et les actions de promotion de la santé (stress, nutrition, pratiques addictives,…)
  • Adaptation et développement des connaissances propres à des besoins nouveaux et proposition d’actions de prévention ciblées
  • Accroissement de l’accompagnement médical individualisé
  • Adaptation rapide aux évolutions de la réglementation du monde du travail
  • Développement des connaissances d’analyse des risques (prévention,…)

Proximité de compétences

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