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Chargé du recensement de la population

Catégories A, B et C

Définition synthétique

Le chargé du recensement de la population participe à la collecte des données démographiques en organisant les opérations annuelles de recensement en partenariat avec les mairies.

Activités principales

  • Pilotage et organisation de la collecte des données (mobilisation des ressources, formation et assistance technique des acteurs, expertise technique)
  • Conseil aux collectivités territoriales aux plans organisationnel et juridique
  • Gestion des processus d’exploitation des documents collectés (circularisation des imprimés, contrôle de la qualité des données et codification)
  • Validation de la population légale des communes, sur laquelle s’appuient de nombreux textes législatifs
  • Promotion du recensement auprès des mairies et des médias
  • Dans les pôles nationaux d’expertise, capitalisation et mutualisation des travaux en vue de la production de nouvelles méthodes, pistes d’évolution, documentations et supports de formation
Activités principales
Savoirs Savoir-faire Savoir-être
  • Procédures de recensement (technique de collecte, gestion et traitement)
  • Méthodologie du recensement par sondage
  • Réglementation des opérations de recensement
  • Applications informatiques métier
  • Gérer un projet
  • Mettre en œuvre les consignes et procédures
  • Assurer une mission de conseil
  • Conduire une action ou une campagne de communication
  • Argumenter
  • Respecter les contraintes calendaires
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la communication
  • Sens relationnel
  • Rigueur

Conditions particulières d’exercice

  • Permis de conduire B
  • Déplacements sur le terrain
  • Forte disponibilité requise sur certaines périodes de l’année
Tendances d’évolution
Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans) Impacts qualitatifs sur le métier

Développement de la collecte des données par internet

Evolution de la méthodologie du recensement et acquisition de nouvelles méthodes de travail

Proximité de compétences

Intitulés directionnels :

  • Chef d’unité
  • Pilote de processus
  • Gestionnaire
  • Superviseur
  • Assistant des superviseurs et des communes
  • Expert qualité
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