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Chargé d’évaluation et de prospective

Catégories A+ et A

Définition synthétique

Le chargé d’évaluation et de prospective collecte et synthétise les données permettant d’apprécier l’efficacité, la qualité et la performance de l’action publique.
En amont d’une décision budgétaire, il assure un rôle de conseil auprès des responsables publics et, en aval des décisions, une fonction d’analyse de l’efficience des politiques publiques.

Activités principales

  • Réalisation d’études d’impact financier des politiques publiques
  • Analyse et suivi des projets à fort enjeu, en tenant compte de l’ensemble des paramètres recueillis (objectifs, évolutions normatives, moyens envisagés,…)
  • Proposition de plans d’action à court/moyen terme relatifs à des mesures nouvelles ou correctrices, et destinés à améliorer la performance de l’action publique (modélisations financières notamment)
  • Formulation d’avis sur les projets de réformes structurelles étudiés
Savoirs Savoir-faire Savoir-être
  • Enjeux financiers des politiques publiques
  • Principes de gestion en mode LOLF
  • Organisation, fonctionnement et missions des ministères et des administrations
  • Processus budgétaires
  • Cycles et processus comptables
  • Outils de prévision financière
  • Applications informatiques métier
  • Elaborer un diagnostic
  • Effectuer une analyse financière
  • Assurer une mission de conseil
  • Diffuser l’information
  • Rédiger des documents d’aide à la décision
  • Rigueur
  • Objectivité
  • Sens relationnel
  • Autonomie
  • Force de proposition

Conditions particulières d’exercice

 

Tendances d’évolution

Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans) Impacts qualitatifs sur le métier
  • Renforcement des besoins d’expertise dans l’optimisation d’allocation des ressources budgétaires
  • Développement de nouvelles méthodologies d’évaluation de l’action publique
  • Modification des systèmes d’information financière (mise en place de Chorus)
  • Renforcement des compétences en analyse financière
  • Accroissement du rôle de conseil

Proximité de compétences

  • Aide au pilotage et à l’amélioration de la performance

 

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