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L'intéressement et la participation pour les entreprises

L'intéressement et la participation sont des dispositifs d'épargne salariale qui permettent aux salariés de toucher une certaine part sur les résultats de l'entreprise. Pour l'entreprise le bénéfice est double : cela lui permet tout d'abord d'associer pleinement ses salariés à son activité et à ses performances, mais cela lui ouvre droit également à des avantages sociaux et fiscaux. Mais comment mettre en place ces deux dispositifs au sein d'une entreprise ? Quelles sont les règles à respecter ?

4 étapes clés pour mettre en place un accord d'intéressement


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L'intéressement et la participation pour les salariés

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