Accompagner le développement des compétences
- Préparer aux concours et examens professionnels des ministères économiques et financiers, ainsi qu’aux concours internes et troisièmes concours des IRA et de l’INSP (32 préparations).
- Accompagner la diversification des recrutements.
- Favoriser la mobilité professionnelle.
- Adapter à l’environnement professionnel : formations à la pratique administrative, à la bureautique, à l’informatique, au numérique et aux langues*.
- Préparer à l’exercice des fonctions : stages d’accompagnement professionnel pour favoriser l’efficacité personnelle, la créativité et la performance.
- Former aux métiers de la Fonction publique à travers des des cursus professionnels :
Accompagner les projets d’évolution professionnelle – niveau 1 et niveau 2, Acheteur certifiant - niveau 1 et Niveau 2, Audit comptable et financier, Chargé(e) de la tutelle des organismes de l’État, Développer son expertise dans les achats d’immobilier et de travaux certifiant – Niveau 3, Développer son expertise dans les achats informatiques certifiant – Niveau 3, Gestionnaires RH de proximité, Managers achats certifiant – Niveau 3, Médiateur, Référent(e) « accompagnement personnalisé »au sein des BRH de proximité, Responsable RH : Le cœur de la GRH pour les RRH : La gestion des emplois, des effectifs, des compétences, des motivations et des transformations - Faciliter l’appropriation des nouvelles solutions numériques, former et délivrer de nouvelles compétences lors des Journées numériques dédiées aux agents de l’administration centrale des ministères économiques et financiers.
* formations réservées aux agents du ministère de l'Économie, des Finances et de l’Industrie.
Promouvoir la transformation de l’action publique
Les réformes majeures
L’IGPDE accompagne les directions et services dans l’adaptation des métiers, des fonctions et des responsabilités tout en proposant des réponses innovantes aux problématiques émergentes.
La thématique de la transformation de l’action publique irrigue l’ensemble de son offre et se décline notamment dans les filières consacrées au numérique et à l’innovation, au développement durable, au management, à la gestion budgétaire et comptable et aux ressources humaines.
Les managers publics
- Parcours de formation de l’Université des cadres pour les managers de proximité, cadres confirmés, cheffe/chef de bureau nouvellement nommé(e)s en administration centrale, emplois fonctionnels (administration centrale) et directeurs (services déconcentrés) des ministères économiques et financiers.
- Stages de management axés sur l’efficacité personnelle du manager, les collaborateurs, les organisations et les nouvelles pratiques managériales.
- Quinzaine des cadres supérieurs pour les personnels A+ et attachés principaux exerçant des fonctions de cheffe/chef de bureau en situation de management ou d’expertise. Formats courts sur l’essentiel du management ; le management à l’ère digitale ; le développement des potentiels.
- Cycle de conférences « Évolutions et transformations de l’action publique » pour les cadres supérieurs des ministères économiques et financiers.
- Cycle supérieur du numérique (CSNum) vise à donner aux cadres supérieurs de la fonction publique les savoirs, outils et méthodes dont ils pourront se saisir à court et moyen termes pour être à l’initiative dans le nouvel écosystème qu’engendre la transformation numérique.
Une offre de formation dynamique et évolutive avec une large gamme de stages complétée de préparations aux concours, examens et qualifications…
Un catalogue en ligne mis à jour tout au long de l’année
L’IGPDE répond aux besoins de ses clients en adaptant les formations au contexte de l’administration bénéficiaire ou les construit intégralement à la demande : plus de 330 formations spécifiques ou sur mesure sont ainsi mises en place annuellement.
- Plus de 600 formations dans 22 thématiques : Action publique - Environnement administratif, Big data, IA, DevOps, Bureautique, Commande publique et achats publics, Communication, Comptabilité, gestion et analyse financière des entreprises, Connaître et accompagner les entreprises, Développement durable, Droit, Économie générale, Efficacité professionnelle, Europe/International, Gestion publique, Gestion et recherche documentaire, Immobilier, Informatique*, Intelligence relationnelle et développement du potentiel créatif, Langues*, Management, Médiation, Numérique, innovation, créativité, Ressources humaines…
*formations accessibles uniquement aux agents des ministères économiques et financiers.
Une pédagogie performante et innovante !
- Des savoir-faire en ingénierie de formation
que les équipes de l’IGPDE développent en permanence - Des formations en « présentiel », en groupes adaptés, avec une pédagogie active, participative et opérationnelle
- Des formations à distance (e-formation) avec des outils pédagogiques adaptés dont une plateforme dédiée
- Des classes virtuelles
- Des programmes élaborés sur mesure destinés à des publics variés
- une quarantaine de formations IGPDE ont obtenu le Label interministériel de formation dans les domaines de l'achat, de la fonction financière et des ressources humaines/management.
Ce label atteste de leur qualité pédagogique et de leur cohérence avec la stratégie de formation de la filière concernée. - Des formations diplômantes : médiateur, audit comptable et financier
- Des séminaires et colloques en France et à l’étranger
- Des conférences d’actualité, de culture générale et professionnelle
L'IGPDE
- Un réseau de plus de 700 intervenants et formateurs experts dans leurs domaines, fonctionnaires et consultants
- Un public accueilli chaque année
de plus de 35 400 stagiaires, - Un effectif de 166 collaborateurs
- Des surfaces pédagogiques
d’une quarantaine de salles de cours,
d'un espace séminaire,
de deux espaces de conférences,
d’une régie audiovisuelle,
d’un centre de documentation