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Laboratoire d'Innovation et de prospective en matière de politiques de Ressources Humaines (LI-RH)

Présentation

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Le laboratoire d'Innovation et de prospective en matière de politiques de Ressources Humaines (LI-RH) est issu d’un partenariat entre le Centre de formation et de management du ministère de la défense (CFMD), la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), l’Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE) et France Stratégie.

Ce laboratoire a pour objet d'échanger en matière d'expertise et de savoir-faire, de mettre à disposition les ressources documentaires communes. Ceci afin d'identifier des sujets innovants relatifs aux pratiques de ressources humaines et mutualiser les connaissances et les données en vue de la publication de travaux communs par l’ensemble des partenaires.

Dans ses travaux, le LI-RH s’intéressera à la thématique des ressources humaines au sens large : de l’identification des pratiques jusqu’à la réflexion sur les questions de gouvernance des ressources humaines et de gouvernance publique. Le laboratoire fera des propositions pour alimenter la réflexion des gestionnaires et des décideurs RH dans leur prise de décision.

Le premier numéro est sorti en janvier 2016 et porte sur les pratiques d'évaluation individuelle professionnelle. Le bureau de la recherche de l'IGPDE a participé aux différents ateliers de travail préparatoires qui se sont déroulés tout au long de l'année 2015. Sa contribution porte sur les pratiques d'évaluation dans les différentes fonctions publiques : comparaisons internationales.

 

 

Publication

Le numéro 1 du LI-RH a été publié en janvier 2016.

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