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(Base 100 en octobre 1997)
NOR : ECOC0300258B
Indices du coût
horaire du travail tous salariés (1) :
| |
AOÛT
2002 |
SEPTEMBRE
2002 |
OCTOBRE
2002 |
NOVEMBRE
2002 |
DÉCEMBRE
2002 |
JANVIER
2003 |
FÉVRIER
2003 |
MARS
2003 |
| Industries mécaniques
et électriques |
118,8 |
119 |
119,1 |
119,3 |
120,2 |
120,9 |
121,4 |
121,9 |
| Textile (2) |
118,1 |
118,3 |
118,4 |
118,6 |
118,8 |
119,4 |
119,6 |
119,9 |
| Habillement-cuir
(2) (3) |
119,9 |
120,3 |
120,5 |
120,7 |
121,4 |
122,3 |
122,5 |
122,7 |
Indices du salaire horaire
brut (1) :
| |
AOÛT
2002 |
SEPTEMBRE
2002 |
OCTOBRE
2002 |
NOVEMBRE
2002 |
DÉCEMBRE
2002 |
JANVIER
2003 |
FÉVRIER
2003 |
MARS
2003 |
| Industries mécaniques
et électriques |
118,9 |
119,1 |
119,2 |
119,4 |
119,6 |
120 |
120,4 |
120,9 |
| Textile (2) |
116,8 |
117
|
117,2 |
117,4 |
117,5 |
117,8 |
117,9 |
118,2 |
| Habillement-cuir
(2) (3) |
118,6 |
119 |
119,2 |
119,4 |
119,6 |
119,9 |
120,1 |
120,3 |
Indices des charges
patronales (4) :
| |
AOÛT
2002 |
SEPTEMBRE
2002 |
OCTOBRE
2002 |
NOVEMBRE
2002 |
DÉCEMBRE
2002 |
JANVIER
2003 |
FÉVRIER
2003 |
MARS
2003 |
| Industries mécaniques
et électriques |
99,9 |
99,9 |
99,9 |
99,9 |
100,5 |
100,8 |
100,8 |
100,8 |
| Textile (2) |
101,1 |
101,1 |
101 |
101 |
101,1 |
101,4 |
101,4 |
101,4 |
| Habillement-cuir
(2) (3) |
101,1 |
101,1 |
101,1 |
101,1 |
101,5 |
102 |
102 |
102 |
(1) L’indice
de coût horaire du travail tous salariés est
le produit de l’indice du salaire horaire brut par l’indice
de charges patronales divisé par 100.
(2) L’information
sur les salaires pour l’industrie textile et l’habillement-cuir
n’est disponible que tous les trois mois. Il n’y
aura donc pas de résultats intermédiaires tant
que l’information trimestrielle n’est pas parvenue.
Une fois connue, celle-ci permet une interpolation mensuelle
des indices du salaire horaire et, par application de l’indice
de charges du mois, le calcul de l’indice mensuel du
coût horaire du travail tous salariés.
(3) Anciennement appelé
« confection administrative » avec la
même définition du champ d’activité
(champ : ensemble des salariés du secteur privé
et des entreprises publiques des secteurs d’activité
concernés).
(4) L’indice des charges
patronales mesure l’évolution de la variable (1 + taux
de charges/100) où le taux de charges est le poids
moyen des charges patronales (y compris congés payés
et jours fériés) en pourcentage du salaire brut.
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