Sommaire N° 12 du 22 août 2002

 Indices du coût horaire du travail tous salariés du mois de mars 2002
(Base 100 en octobre 1997)
NOR :  ECOC0200234B

    Indices du coût horaire du travail tous salariés (1) :

AOÛT
2001		 SEPTEMBRE
2001		 OCTOBRE
2001		 NOVEMBRE
2001		 DÉCEMBRE
2001		 JANVIER
2002		 FÉVRIER
2002		 MARS
2002
Industries mécaniques et électriques 114,6 114,9 115,1 115,3 115,5 116 116,5 117,3
Textile (2) 114,3 114,8 114,9 115,1 115,3 115,7 116,2 116,7
Habillement-cuir (2) (3) 114,9 115,5 115,6 115,8 116 116,5 117,1 117,1

    Indices du salaire horaire brut (1) :

AOÛT
2001		 SEPTEMBRE
2001		 OCTOBRE
2001		 NOVEMBRE
2001		 DÉCEMBRE
2001		 JANVIER
2002		 FÉVRIER
2002		 MARS
2002
Industries mécaniques et électriques 114,7 115 115,2 115,4 115,6 116,1 116,6 117,4
Textile (2) 112,9 113,4 113,6 113,8 113,9 114,3 114,8 115,3
Habillement-cuir (2) (3) 113,6 114,2 114,3 114,5 114,7 115,2 115,8 116,4

    Indices des charges patronales (4) :

AOÛT
2001		 SEPTEMBRE
2001		 OCTOBRE
2001		 NOVEMBRE
2001		 DÉCEMBRE
2001		 JANVIER
2002		 FÉVRIER
2002		 MARS
2002
Industries mécaniques et électriques 99,9 99,9 99,9 99,9 99,9 99,9 99,9 99,9
Textile (2) 101,2 101,2 101,2 101,2 101,2 101,2 101,2 101,2
Habillement-cuir (2) (3) 101,1 101,1 101,1 101,1 101,1 101,1 101,1 101,1


    
    (1)  L’indice de coût horaire du travail tous salariés est le produit de l’indice du salaire horaire brut par l’indice de charges patronales divisé par 100.
    (2)  L’information sur les salaires pour l’industrie textile et l’habillement-cuir n’est disponible que tous les trois mois. Il n’y aura donc pas de résultats intermédiaires tant que l’information trimestrielle n’est pas parvenue. Une fois connue, celle-ci permet une interpolation mensuelle des indices du salaire horaire, et par application de l’indice de charges du mois, le calcul de l’indice mensuel du coût horaire du travail tous salariés.
    (3)  Anciennement appelé « confection administrative » avec la même définition du champ d’activité (champ : ensemble des salariés du secteur privé et des entreprises publiques des secteurs d’activité concernés).
    (4)  L’indice des charges patronales mesure l’évolution de la variable (1 + taux de charges/100) où le taux de charges est le poids moyen des charges patronales (y compris congés payés et jours fériés) en pourcentage du salaire brut.

© Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie - DGCCRF - 27 août 2002