N° 18 du 31 décembre 2001

Indices du coût horaire du travail tous salariés du mois de juin 2001
(Base 100 en octobre 1997)
NOR : ECOC0100410B

Indices du coût horaire du travail tous salariés (1) :

	NOVEMBRE 2000	DÉCEMBRE 2000	JANVIER 2001	FÉVRIER 2001	MARS 2001	AVRIL 2001	MAI 2001	JUIN 2001
Industries mécaniques et électriques	110	110,7	110,8	111,4	113,2	113,4	113,6	114
Textile (2)	111	111,2	111,5	112,1	112,5	112,9	113,2	113,5
Habillement-cuir (2) (3)	112,7	112,9	112,8	112,9	113,1	113,4	113,6	113,8

Indices du salaire horaire brut (1) :

	NOVEMBRE 2000	DÉCEMBRE 2000	JANVIER 2001	FÉVRIER 2001	MARS 2001	AVRIL 2001	MAI 2001	JUIN 2001
Industries mécaniques et électriques	109,8	110,5	110,8	111,4	113,2	113,4	113,7	114,1
Textile (2)	109,3	109,4	110	110,6	111,2	111,5	111,8	112
Habillement-cuir (2) (3)	111	111,2	111,5	111,8	112	112,2	112,4	112,6

Indices des charges patronales (4) :

	NOVEMBRE 2000	DÉCEMBRE 2000	JANVIER 2001	FÉVRIER 2001	MARS 2001	AVRIL 2001	MAI 2001	JUIN 2001
Industries mécaniques et électriques	100,2	100,2	100	100	100	100	99,9	99,9
Textile (2)	101,6	101,6	101,4	101,4	101,2	101,3	101,3	101,3
Habillement-cuir (2) (3)	101,5	101,5	101,2	101	101	101,1	101,1	101,1

    (1)  L’indice de coût horaire du travail tous salariés est le produit de l’indice du salaire horaire brut par l’indice de charges patronales divisé par 100.
    (2)  L’information sur les salaires pour l’industrie textile et l’habillement-cuir n’est disponible que tous les trois mois. Il n’y aura donc pas de résultats intermédiaires tant que l’information trimestrielle n’est pas parvenue. Une fois connue, celle-ci permet une interpolation mensuelle des indices du salaire horaire, et par application de l’indice de charges du mois, le calcul de l’indice mensuel du coût horaire du travail tous salariés.
    (3)  Anciennement appelé « confection administrative » avec la même définition du champ d’activité (champ : ensemble des salariés du secteur privé et des entreprises publiques des secteurs d’activité concernés).
    (4)  L’indice des charges patronales mesure l’évolution de la variable (1 + taux de charges/100) où le taux de charges est le poids moyen des charges patronales (y compris congés payés et jours fériés) en pourcentage du salaire brut.