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N° 15 du 23 octobre  2001

Indices du coût horaire du travail tous salariés du mois de mai 2001
(Base 100 en octobre 1997)
NOR :  ECOC0100394B

    Indices du coût horaire du travail tous salariés (1) :

     OCTOBRE 2000 NOVEMBRE 2000 DÉCEMBRE 2000 JANVIER 2001 FÉVRIER 2001 MARS 2001 AVRIL 2001 MAI 2001
Industries mécaniques et électriques 109,9 110 110,7 110,8 111,4 113,2 113,4 113,6
Textile (2) 110,9 111 111,2 111,5 112,1 112,5    
Habillement-cuir (2) (3) 112,6 112,7 112,9 112,8 112,9 113,1    

    Indices du salaire horaire brut (1) :

     OCTOBRE 2000 NOVEMBRE 2000 DÉCEMBRE 2000 JANVIER 2001 FÉVRIER 2001 MARS 2001 AVRIL 2001 MAI 2001
Industries mécaniques et électriques 109,7 109,8 110,5 110,8 111,4 113,2 113,4 113,7
Textile (2) 109,2 109,3 109,4 110 110,6 111,2    
Habillement-cuir (2) (3) 110,9 111 111,2 111,5 111,8 112    

    Indices des charges patronales (4) :

      OCTOBRE 2000 NOVEMBRE 2000 DÉCEMBRE 2000 JANVIER 2001 FÉVRIER 2001 MARS 2001 AVRIL 2001 MAI 2001
Industries mécaniques et électriques 100,2 100,2 100,2 100 100 100 100 99,9
Textile (2) 101,6 101,6 101,6 101,4 101,4 101,2    
Habillement-cuir (2) (3) 101,5 101,5 101,5 101,2 101 101    


    
    (1)  L’indice de coût horaire du travail tous salariés est le produit de l’indice du salaire horaire brut par l’indice de charges patronales divisé par 100.
    (2)  L’information sur les salaires pour l’industrie textile et l’habillement-cuir n’est disponible que tous les trois mois. Il n’y aura donc pas de résultats intermédiaires tant que l’information trimestrielle n’est pas parvenue. Une fois connue, celle-ci permet une interpolation mensuelle des indices du salaire horaire, et par application de l’indice de charges du mois, le calcul de l’indice mensuel du coût horaire du travail tous salariés.
    (3)  Anciennement appelé « confection administrative » avec la même définition du champ d’activité (champ : ensemble des salariés du secteur privé et des entreprises publiques des secteurs d’activité concernés).
    (4)  L’indice des charges patronales mesure l’évolution de la variable (1 + taux de charges/100) où le taux de charges est le poids moyen des charges patronales (y compris congés payés et jours fériés) en pourcentage du salaire brut.

© Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie - DGCCRF - 05 décembre 2001