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Estimez le coût d’une embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage

Quel va être le coût réel de votre embauche ? De quelles aides ou réductions fiscales pouvez-vous bénéficier ? Découvrez le simulateurs pour évaluer de façon simple et claire le coût de l'embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage.

Estimez le coût d'une embauche en CDI ou en CDD

Le simulateur vous permet d'évaluer rapidement le coût d'une embauche par votre structure, en faisant ressortir les aides auxquelles vous aurez droit et combien touchera l'employé comme salaire net mensuel.

Vous devez commencer par indiquer un salaire chargé, un salaire brut de base ou un salaire net.

Les aides employeur dans le cadre d'une embauche

Le montant des aides auxquels vous pouvez avoir droit apparaissent à côté de la case "Aides employeurs". Vous pouvez cliquer sur cette case pour en connaître le détail.

Les cotisation sociales

Le simulateur vous permet également, de découvrir le détail de toutes les cotisations (part employeur et salarié), les allégements employeurs et les aides employeurs différées.

→ Pour faire apparaître le détail des cotisation, cliquez sur "Comprendre mes résultats".

Attention, le simulateur ne prend pas en compte les conventions, accords collectifs, les régimes particuliers et aides localisées.

Le surcoût du CDD

Pour calculer le surcoût lié à l'embauche d'un CDD, vous devez cliquer sur "Affiner le calcul" et choisir "CDD".

Les autres critères pris en compte

Temps partiel, cadre ou non cadre, montant de la complémentaire santé... En cliquant sur "Affiner le calcul", le simulateur vous permet d'intégrer un grand nombre d'autres données !

Lire aussi : PME, des conseils RH gratuits ou cofinancés par l’État ! | Vous hésitez à embaucher, pensez au groupement d'employeurs !

Estimez le coût de l'embauche d'un apprenti

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, évaluez le coût de l'embauche d'un apprenti !

Le simulateur d'embauche d'un apprenti vous permet d'estimer le coût salarial pour l'employeur (salaire brut annuel et cotisations patronales totales) de l'embauche d'un apprenti, les aides financières nationales (Aide TPE Jeunes Apprentis, exonération de cotisation sociale et crédit d'impôt) ainsi que les aides financières régionales (Prime à l'apprentissage et aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire) qui vous seront versés.

>> Utiliser le simulateur de coût d'une embauche en apprentissage

Les informations requises pour utiliser le simulateur d'embauche d'un apprenti

Informations requises sur le futur apprenti

  • Le type de contrat d'alternance : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
  • Le niveau de formation visé
  • La durée du contrat
  • Éventuellement l'âge de l'alternant

 

Informations requises sur votre structure

  • Le nombre d'employés de votre société
  • Le secteur de l'entreprise : public ou privé
  • La présence d'un apprenti dans votre entreprise l'année dernière
  • La région du contrat

Lire aussi : Embauche d'un(e) apprenti(e) : vous avez droit à des aides | Frais de transport des salariés : quelles sont vos obligations ?

Publié initialement le 30/05/2018

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