Quel va être le coût réel de votre embauche ? De quelles aides ou réductions fiscales pouvez-vous bénéficier ? Découvrez les simulateurs pour évaluer de façon simple et claire le coût de l'embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage.
Estimez le coût d'une embauche en CDI ou en CDD
Le simulateur vous permet d'évaluer rapidement le coût d'une embauche, en vous renseignant sur le salaire net mensuel de votre futur employé et le coût total que cela représente pour votre entreprise.
Vous devez commencer par indiquer, au choix :
- 1 salaire brut
- 1 salaire net
- 1 salaire net d'impôt
Les cotisation sociales
Le simulateur vous permet également de découvrir le détail de toutes les cotisations (part employeur et salarié).
Le surcoût du CDD
Pour calculer le surcoût lié à l'embauche d'un CDD, vous devez cliquer sur "Affiner le calcul" et choisir "CDD". Le simulateur vous permet d'estimer, dans le détail des cotisations, le montant de la prime de fin de contrat du salarié.
Les autres critères pris en compte
Temps partiel, cadre ou non cadre, montant de la complémentaire santé... En cliquant sur "Affiner le calcul", le simulateur vous permet d'intégrer un grand nombre de critères !
Les aides employeur dans le cadre d'une embauche
Le site aides-entreprises.fr vous renseigne sur la nature et le montant des aides auxquelles vous pouvez avoir droit dans le cadre d'une embauche notamment.
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Estimez le coût de l'embauche d'un apprenti
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, évaluez le coût de l'embauche d'un apprenti !
Le simulateur d'embauche d'un apprenti vous permet d'estimer le coût salarial pour l'employeur (salaire brut annuel et cotisations patronales totales) de l'embauche d'un apprenti, les aides financières nationales (Aide TPE Jeunes Apprentis, exonération de cotisation sociale et crédit d'impôt) ainsi que les aides financières régionales (prime à l'apprentissage et aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire) qui vous seront versées.
Simulateur de coût d'embauche d'un apprenti
Les informations requises pour utiliser le simulateur d'embauche d'un apprenti
Informations requises sur le futur apprenti
- Le type de contrat d'alternance : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Le niveau de formation visé
- La durée du contrat
- Éventuellement l'âge de l'alternant
Informations requises sur votre structure
- Le nombre d'employés de votre société
- Le secteur de l'entreprise : public ou privé
- La présence d'un apprenti dans votre entreprise l'année dernière
- La région du contrat
Lire aussi : Embauche d'un(e) apprenti(e) : vous avez droit à des aides | Frais de transport des salariés : quelles sont vos obligations ?
Publié initialement le 30/05/2018
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