Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines

HR Access Suite 9 FPE

20/08/2018

Le contexte

 

Dans le cadre du programme de modernisation de la chaîne RH-Paye de l’Etat, le CISIRH est en charge de mener les travaux d’enrichissement du standard HR Access en vue de la convergence des SIRH de la fonction publique d'Etat (FPE).

Ainsi un réseau d’experts interministériel participe au recensement des besoins et à la mutualisation des solutions. Ces travaux sont menés directement avec l’éditeur.

Cette solution s'adresse aux clients d'HR Access appartenant à la  fonction publique de l'Etat.

 

Que peut apporter la Suite 9 FPE ?

En 2018

Un enrichissement de la version standard du progiciel HR Access Suite 9 FPE :

  • module de préliquidation adapté à l’outil PAY de la DGFiP enrichi de la fonctionnalité de Listage des entrées ;
  • implémentation de règles de gestion RH et PAY sur la base des travaux réglementaires interministériels (Noyau RH FPE) ;
  • refonte de modules structurants : « Actes administratifs » et « Avancement d’échelon / chevron » ;
  • accompagnement des évolutions réglementaires : FIP mensuel.

A court terme

Des montées de version facilitées grâce à :

  • une limitation des spécifiques ministériels du fait d’une couverture des spécificités FPE en standard étendue ;
  • une maintenance de l’éditeur plus large grâce à l’extension du périmètre FPE en standard.

A moyen terme

Des améliorations nouvelles en matière de gestion RH :

  • refonte du module Carrière planifié en 2018 ;
  • accompagnement de la transformation numérique : Signature applicative, dématérialisation, etc.

Quel est le rôle du CISIRH ?

Orienter la politique éditoriale
  • Porter les besoins de la communauté interministérielle auprès d’HR Access ;
  • Définir la politique éditoriale HR Access pour la FPE ;
  • Suivre les  travaux de l’éditeur ;
  • Animer les rencontres avec d’autres éditeurs et élaboration de POC.
Fédérer les approches de la communauté et coordonner les actions
  • recueillir et centraliser les besoins des ministères utilisant HRa ;
  • Animer les travaux et assurer le support nécessaire à l’expression de besoins, à la priorisation, à la conduite de projet et à la recette finale.
Capitaliser les expertises de l’Etat en matière de SIRH
  • animation de la communauté interministérielle HRienne et mettre à disposition des ministères une documentation partagée ;
  • participer au développement de la Suite 9 FPE.

 

 

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