Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines

HR Access Suite 9 FPE

29/11/2017

Le contexte

 

Dans le cadre du programme de modernisation de la chaîne RH-Paye de l’Etat, le CISIRH est en charge de mener les travaux d’enrichissement du standard HR Access en vue de la convergence des SIRH de la fonction publique d'Etat (FPE).

Ainsi un réseau d’experts interministériel participe au recensement des besoins et à la mutualisation des solutions. Ces travaux sont menés directement avec l’éditeur.

Cette solution s'adresse aux clients de la fonction publique de l'Etat de l'éditeur sopra HR.

 

Quelles sont les fonctionnalités ?

Cette version standard du progiciel HR Access est destinée à la fonction publique d'Etat car elle dispose des éléments suivants :

  • un module de préliquidation adapté à l’outil PAY de la DGFiP ;
  • enrichie d’automatismes facilitant le travail des gestionnaires et la qualité des données des dossiers agents (alimentation des mouvements, contrôle des données…).

 

Une montée de version est également  facilitée grâce à :

  • une limitation des spécifiques ministériels du fait d’une couverture des spécificités FPE en standard étendue ;
  • des liens optimisés entres standard et spécifiques ministériels ;
  • une maintenance de l’éditeur plus large grâce à l’extension du périmètre FPE en standard (sur la préliquidation notamment).

 

Des améliorations nouvelles en matière de gestion RH sont prévues :

  • le listage des entrées et les actes administratifs seront disponibles à partir de juin 2017 ;
  • l’avancement d’échelon et le FIP mensuel seront disponibles à partir de janvier 2018.

Quel est le rôle du CISIRH ?

Orienter la politique éditoriale d’HRA
  • porter le besoin de la communauté interministérielle auprès d’HR Access ;
  • définir la politique éditoriale HRa pour la FPE ;
  • suivre les travaux de l’éditeur ;
  • rencontres avec d’autres éditeurs et élaboration de prototypes.
Fédérer les approches de la communauté et coordonner les actions
  • recueillir et centraliser les besoins des ministères utilisant HRa ;
  • animer les travaux et assurer le support nécessaire à l’expression de besoins, à la priorisation, à la conduite de projet et à la recette finale.
Capitaliser les expertises de l’Etat en matière de SIRH
  • animation de la communauté interministérielle HRienne et mise à disposition de documentation partagée ;
  • participer au développement de la Suite 9 FPE.

 

 

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