Présentation d'HR Access Suite 9 FPE
Dans le cadre du programme de modernisation de la chaîne RH-paye de l’Etat, le CISIRH est en charge de mener les travaux d’enrichissement du standard HR Access en vue de la convergence des SIRH de la Fonction Publique d’Etat (FPE) ;
Un réseau interministériel d’experts de recensement des besoins et de mutualisation des solutions est en charge des travaux d’enrichissement de la solution ;
Les travaux sont menés directement avec l’éditeur.
La Suite 9 FPE s’adresse aux clients d’HR Access appartenant à la FPE :
- le Ministère de l'intérieur ;
- la Direction Générale de l‘Aviation Civile ;
- les Ministères Financiers ;
- le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères ;
- le Ministère des Armées (SIRH Alliance) ;
- les clients RenoiRH : Ministère de la Culture, Ministères Sociaux, Services du Premier Ministre, Conseil d’Etat, Cour des Comptes, Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire, Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, Ministère de l’Education Nationale, etc…
Un enrichissement de la version standard du progiciel HR Access Suite 9 FPE :
- un moteur de règles basé sur le Noyau RH-FPE couvrant l’ensemble des domaines GA et paye ;
- un module « Actes administratifs » amélioré : des fonctionnalités étoffées, un paramétrage des actes interministériels mis à disposition des ministères et une solution de dématérialisation des actes conçue avec la DGFiP (listage des entrées) ;
- un module « Carrière » refondu permettant une plus grande facilité de paramétrage des règles utilisées dans les processus individuels et collectifs ;
- un module de mise en qualité des données permettant de piloter l’ensemble de l’application ;
- une brique CIR répondant aux spécifications du FIP mensuel ;
- la construction d’un module indemnitaire automatisant et fiabilisant l’éligibilité et le calcul des primes.
Des montées de version facilitées grâce à :
- une limitation des spécifiques ministériels du fait d’une couverture des spécificités FPE en standard étendue ;
- une maintenance de l’éditeur plus large grâce à l’extension du périmètre FPE en standard.
Orienter la politique éditoriale
- porter les besoins de la communauté interministérielle auprès d’HR Access ;
- définir la politique éditoriale HR Access pour la FPE ;
- suivre les travaux de l’éditeur ;
- animer les rencontres avec d’autres éditeurs et élaboration de POC.
Fédérer les approches de la communauté et coordonner les actions
- recueillir et centraliser les besoins des ministères utilisant HRa ;
- animer les travaux et assurer le support nécessaire à l’expression de besoins, à la priorisation, à la conduite de projet et à la recette finale.
Capitaliser les expertises de l’Etat en matière de SIRH
- animation de la communauté interministérielle HRienne et mettre à disposition des ministères une documentation partagée ;
- participer au développement de la Suite 9 FPE.
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Le flyer Offre de service du Centre de Compétences Editoriales (février 2023)