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GRECO

Ce nouvel outil, a été mis en service le 4 mars 2015 et est ouvert à l’ensemble des ministères et établissements publics recruteurs. Il dématérialise le processus allant de la proposition d’arrêté d’ouverture de concours par l’employeur à sa validation par la DGAFP.

  • GRECO facilite la déclaration (menus déroulants, contrôles à la saisie…) et les échanges entre les acteurs du processus ;
     
  • il permet d’en suivre la validation par la DGAFP et d’accéder à une synthèse des recrutements proposés/autorisés (statistiques) ;
     
  • il offre une base de données sur les recrutements dans les ministères qui pourrait à terme faciliter la constitution de certains volets des bilans sociaux ;
     
  • il offre une visibilité simple et complète de la chronologie des modifications d'un concours ;
     
  • il offre un tableau de bord synthétique comprenant les derniers concours ouvert / mis à jour ainsi que des indicateurs statistiques de statuts (nombre d'arrêtés validés/rejetés, nombre de poste ouvert en cours d'année / N-1, ...).
  • Après avoir sécurisé les processus fondamentaux dans la première version (« workflow » de validation des projets d’arrêté de recrutement), le CISIRH a, en lien avec la DGAFP, qui joue le rôle de MOA stratégique, fait évoluer l’application.
     
  • Une deuxième version a notamment permis l’ouverture de la base de données aux ministères.
     
  • GRECO est composé d’une plateforme unique pour la DGAFP et les ministères, accessible depuis le RIE, garantissant la sécurité des données qui y transitent.
     
  • Elle permet aux ministères de bénéficier de fonctionnalités telles que : la recherche avancée de concours et arrêtés, un tableau de bord ajusté à leur périmètre, etc.
     
  • Un module complémentaire à l’application GRECO, nommé « GRECO Report », permet d’avoir une vision statistique des ouvertures de concours et des nombres de postes associés.
     
  • Les données présentent dans ce module sont issue directement de l’application GRECO, ce qui en garantie leur fiabilité.

 

plateforme GRECO

Proposer une offre de services à vocation interministérielle

  • GRECO a été développé sur mesure pour les besoins de la DGAFP et des ministères recruteurs par le CISIRH ;
  • construire des outils qui s’adaptent aux besoins des utilisateurs ;
  • élaborer et maintenir des solutions  informatiques à l’état de l’art en matière de sécurité et s’appuyant sur des technologies récentes ;

Rechercher une cohérence globale

GRECO a constitué la première brique de cette offre qui couvre le domaine concours dans son volet interministériel de manière complète.

Maîtriser les coûts

la construction de GRECO est internalisée au sein du CISIRH. Le département innovation et le bureau technique mènent conjointement le projet. Le CISIRH s'appuie sur des langages libres de droits pour maîtriser les coûts.

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