Pour l’exercice de ses missions, l’APE dispose d’une équipe resserrée de 55 collaborateurs majoritairement fonctionnaires (38 fonctionnaires, 17 contractuels) et dont près de la moitié sont des femmes (27 femmes et 28 hommes). L’Agence est une administration d’état major,ses équipes sont essentiellement composées de cadres (A, A+ et équivalent pour les contractuels), soit 43 collaborateurs au 1er juin 2022 dont 40 % sont des femmes. Regroupées en quatre directions de participations, les équipes en charges du suivi opérationnel des entités du portefeuille représentent plus de la moitié des effectifs de l’Agence, soit 26 cadres [DG, DGA, DP, DPA, chargés de participations], traditionnellement issus de corps d’ingénieurs (48 %), et d’autres corps (administrateurs de l'État, fonctionnaires issus d’autres corps - Cour des comptes et Conseil d'État) ou des contractuels.
Les 5 pôles d’expertise (juridique, financier, audit et comptabilité, communication et le secrétariat général) dont le rôle est de sécuriser et de mettre en oeuvre l’activité et les opérations de l’Agence, ainsi que les secrétariats, emploient 29 collaborateurs. Près de la moitié des cadres a exercé préalablement des fonctions en entreprise et dispose d’une expérience professionnelle de plus de dix ans. Ces chiffres traduisent la volonté de renforcer l’expertise et la connaissance de l’entreprise au sein de l’APE.
Organigramme fonctionnel de l'APE (PDF - 55Ko)
Textes de référence
- Décret du 9 septembre 2004 portant création de l'APE
- Arrêté du 19 août 2014 portant organisation de l'APE (PDF - 123Ko)
- Ordonnance et décret du 20 août 2014 - Gouvernance et opérations sur le capital des sociétés à participation publique (PDF - 65,4 Ko)
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