Le taux de féminisation des administrateurs directement proposés par l’État (PQ/AE/RE) dans les organes de gouvernance est de 41 % à l’issue des AG 2022, en hausse par rapport à l’année dernière (38 %).
Plus généralement, le taux de féminisation de l’ensemble des conseils d’administration et de surveillance des entreprises relevant du portefeuille de l’APE a plus que doublé en 10 ans, passant de 16,2 % en 2012 à 41 % en 2022 :
- pour les 11 entreprises cotées du portefeuille, ce taux atteint 45 % à l’issue des assemblées générales 2022 (46 % hors Airbus qui n’est pas soumis au droit français). Plus de la moitié des administrateurs représentant ou proposés par l’État (53 %) dans l’ensemble de ces entreprises sont des femmes.
- pour les entreprises non cotées, ce taux est de 39 %. Le taux de féminisation des administrateurs directement proposés par l’État (PQ/AE/RE) dans les organes de gouvernance des entreprises non cotées est de 40 %.
Féminisation des instances de gouvernance
Féminisation instances de gouvernance 2022
21/10/2022
Féminisation instances de gouvernance 2022